與此同時，這次工資上調的大背景是中國整體生產力的提高。根據世界銀行的數據，自1990年以來，中國制造業的生產力年增長率保持在10%到15%之間，但生產力的增長并沒有完全真實地體現在工人的工資收入里。這表明中國單位勞動力成本增加緩慢，也意味著這次工資上調不會削弱中國廉價勞動力的競爭力。
此外，在考察這次工資上調對中國競爭力影響的時候，我們還應考慮到中國所具有的優勢，如巨大的生產規模，完善的基礎設施，強大的泛亞洲物流鏈，以及近期采用的最為先進的生產技術。在這些非常重要的領域，中國并沒有喪失自己的優勢。
最后，我們還要強調的一點是，提高最低工資標準是中國向消費型經濟轉變的重要策略之一。對中國來說，購買力的嚴重不足仍然是阻礙經濟發展的一大障礙。目前中國的個人收入僅占GDP的40%，遠遠低于國際水平，同時比2000年51%的比例還要低10個百分點。考慮到經濟平衡的重要性，中國必須努力改變這一狀況。
這也將成為中國發展的一次機遇。考慮到現在工資的增長趕不上GDP的增長，中國應進一步擴大公民收入在GDP中所占的比重，為提高家庭購買力奠定基礎，而這也對提高消費在GDP中所占的份額至關重要。2009年，中國的消費對GDP的貢獻只有36%。
歸根結底，國際社會不應為中國廉價勞動力時代的結束感到悲哀，而應把注意力放在中國向消費型經濟轉變所作出的努力，以及這一中國期待已久的經濟狀況為全球經濟帶來的建設性作用上。(作者是摩根士丹利首席經濟學家,《未來的亞洲》作者Stephen S. Roach編譯劉江波)
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