5月21日消息，賽迪顧問發布《2007-2008年中國電信運營行業薪酬福利研究年度報告》顯示，去年電信運營行業的整體薪酬水平有所提高，年平均薪酬水平達到100235元，位居ICT領域榜首，相比其他行業具有非常大的競爭力。
中國電信運營行業的平均人才流失率為13.6%，低于所有行業的平均值15.8%。但是，該行業的人才流失率也在逐漸加大，尤其是技術人才的流動。
報告顯示，華南、華東、華北等發達地區的薪酬水平明顯高于其他地區，電信運營行業的不同地區平均薪酬水平也能夠反映出同一電信運營企業在各地分公司的薪酬存在較大的地區差異。
賽迪顧問透露，該報告的的研究對象是中國電信運營商，主要包括移動、聯通、網通、電信、鐵通、衛通。本次薪酬調查共涉及不同地區的電信運營商共167家，調查崗位包括技術總監、銷售總監、財務總監、人力資源總監等34個崗位。
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