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社保,百姓為何難滿意(民生·民聲)
待遇水平偏低、制度本身不夠公平、高通脹背景下對未來的擔(dān)憂,交織在一起,加劇了人們對社會保障的不滿
城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)實(shí)施,標(biāo)志著我國實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險在制度上的全覆蓋。這在社會保障體系建設(shè)中具有里程碑的意義,卻引來不少質(zhì)疑。“‘全覆蓋’是說大話吧,身邊‘老無所依’的人太多了!”“那么一點(diǎn)養(yǎng)老金,全覆蓋了又有什么用?”
不僅是養(yǎng)老,醫(yī)保也面臨同樣的問題。到“十一五”末,我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)保的參保人數(shù)超過12億,說“覆蓋全民”當(dāng)不為過。但是,倘若有人講我國已實(shí)現(xiàn)全民醫(yī)保,照樣要被罵得鋪天蓋地。
社保建設(shè)不斷向前推進(jìn)——法律出臺、制度建立、覆蓋面擴(kuò)大、待遇水平提高,為什么老百姓卻是滿意的少、抱怨的多?
是人們不知足、對社會保障的要求過高?是不懂中國國情,一味和高福利國家比?是把生活的其他壓力都轉(zhuǎn)嫁到社保了?不排除這些成分或多或少存在,但當(dāng)前社會保障本身的不足更需要反省。
其一,待遇在提高,但提高后還是太低了。新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金每月55元,城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是55元。這部分城鄉(xiāng)居民,過去一分錢養(yǎng)老金也沒有,現(xiàn)在每月領(lǐng)至少55元,“從0到55”,有當(dāng)然比沒有好。可一年660元,尚不及目前國家1196元的扶貧標(biāo)準(zhǔn)線,肯定不能指望從此“養(yǎng)老不犯愁”。中國現(xiàn)階段的國情要求社會保障必然是低水平的,只是,低水平也應(yīng)有個底線,水平太低還怎么配得上“保障”二字?
其二,社保制度本身的不公平加劇了人們的不滿。養(yǎng)老保險,城市一個樣、農(nóng)村一個樣;城市內(nèi)部,職工一個樣、居民一個樣;職工內(nèi)部,企業(yè)職工一個樣,公務(wù)員及事業(yè)單位員工又一個樣;隨著事業(yè)單位養(yǎng)老改革的推進(jìn),將來可能還會出現(xiàn)公務(wù)員一個樣、事業(yè)單位員工一個樣。人們并非不能接受不同的制度,而是不同制度間的待遇差別實(shí)在太大。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金“七連調(diào)”,為什么收獲的掌聲有限,反倒引發(fā)對“雙軌制”更多抱怨?因?yàn)橄嗨频膫€人條件,從不同渠道退休后養(yǎng)老金常常能差出一倍。
其三,高通脹背景下人們對未來普遍感到?jīng)]把握,此時如果社保制度安排不能對百姓的期望有所回應(yīng),不滿情緒就會成倍放大。今年以來,我國物價快速上漲,豬肉每公斤漲到20多元,雞蛋每公斤漲到8元左右,中低收入家庭普遍感到“錢不禁花”,更擔(dān)心生活中出現(xiàn)“萬一”——萬一家人得大病、萬一失業(yè)、萬一出工傷……國務(wù)院提出,到年底各省都要建立起“社會救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤”的聯(lián)動機(jī)制。不過,從目前已啟動這一機(jī)制的地方看,主要針對的是低保家庭和低保標(biāo)準(zhǔn),其他保障基本沒有動靜。
建立并完善社保制度是件為民謀利的好事。好事怎么收到好效果?途徑之一當(dāng)是正視百姓的不滿并使之成為制度完善的動力,讓社保真正擔(dān)當(dāng)起“安全網(wǎng)”、“穩(wěn)定器”的作用。
養(yǎng)老保險改革進(jìn)入“深水區(qū)”
人力資源和社會保障部副部長 胡曉義
●面對人口老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn):一是不怕,堅(jiān)信只要保持社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中國任何時候都能養(yǎng)活自己的老年人;二是認(rèn)真對待,從現(xiàn)在起,一分鐘都不能耽誤,抓緊進(jìn)行制度、政策、資金安排的準(zhǔn)備
養(yǎng)老保險是實(shí)現(xiàn)全體中國人民老有所養(yǎng)的最重要制度安排。此前,城鎮(zhèn)職工和農(nóng)村居民已經(jīng)有了制度安排,今年下半年開始試點(diǎn)的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度,標(biāo)志著我國養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)全覆蓋的制度體系最終形成,全體國民都納入了社會養(yǎng)老保障體系。
同時,也要清醒地認(rèn)識到,改革已漸進(jìn)“深水區(qū)”,原有的矛盾還沒有徹底解決,新的矛盾又在凸顯,真正實(shí)現(xiàn)全體中國人民老有所養(yǎng)的目標(biāo)依然任重道遠(yuǎn)。
從規(guī)律上看,社會保障屬于上升無止境的剛性需求。當(dāng)制度安排嚴(yán)重缺失時,有一份基本保障是最突出的需求;當(dāng)制度逐步健全后,提高待遇水平的需求會強(qiáng)烈起來,群體之間相互攀比將成為慣常現(xiàn)象;而對于有了相當(dāng)保障的群體來說,更加便捷的服務(wù)需求將凸顯出來。必須充分認(rèn)識這種規(guī)律,抓住主要矛盾,解決突出問題。
目前,較為突出的矛盾可以概括為4方面:
一是制度建設(shè)仍有缺失。譬如“推動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革”、基金省級統(tǒng)籌乃至全國統(tǒng)籌等。
二是城鄉(xiāng)分割格局亟須改變。每年有1000多萬農(nóng)村人口轉(zhuǎn)到城鎮(zhèn)就業(yè)和定居,同時有上億農(nóng)民工在城鄉(xiāng)間頻繁流動,新農(nóng)保制度也在迅速覆蓋全國農(nóng)村。這3個變化的因素,要求做好城鄉(xiāng)間政策銜接,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度建設(shè)。
三是利益關(guān)系調(diào)整難度不小。“十二五”期間,國家將加快完善社保體系,努力提高居民收入在國民收入分配中的比重。這是第一重利益分配關(guān)系——調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)。第二重,各群體之間的利益關(guān)系,具體到養(yǎng)老保險待遇上,存在著機(jī)關(guān)與事業(yè)單位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)同類退休人員、集體企業(yè)與國有企業(yè)、靈活就業(yè)人員與單位就業(yè)人員等種種利益差別和攀比關(guān)系。平衡這些利益關(guān)系,不可能、也不應(yīng)當(dāng)簡單地把各類群體的待遇標(biāo)準(zhǔn)拉平,而要按照中央關(guān)于“再分配更加注重公平”的要求,努力實(shí)現(xiàn)規(guī)則公平,并在多次調(diào)節(jié)中逐步縮小相關(guān)群體之間不合理的差距。第三重,在同一群體中也存在著利益差別,如參保長短、繳費(fèi)多少,還有改制中的老人與中人、中人與新人。處理這類關(guān)系,要堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的基本原則,即使在普惠式的制度安排中,也應(yīng)適當(dāng)體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的引導(dǎo)和激勵機(jī)制。
四是制度持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。2010年我國60歲以上老年人口1.77億人,占總?cè)丝诘?3.26%,預(yù)計到“十二五”期末將達(dá)到15%左右。有學(xué)者測算,我國總?cè)丝趽狃B(yǎng)比在2015年前后突破50%,有利于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“人口機(jī)會窗口”將逐步關(guān)閉;即使嚴(yán)格控制養(yǎng)老金增長水平,2030年前后養(yǎng)老金支出總額也將以10萬億計。各種研究的成果還需深入論證,但總的判斷方向是一致的,即人口老齡化來勢迅猛,將在今后5—10年內(nèi)對我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展帶來深刻影響!面對這一嚴(yán)峻挑戰(zhàn):一是不怕,堅(jiān)信只要保持社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,中國任何時候都能養(yǎng)活自己的老年人,而且會讓他們生活得越來越好;二是認(rèn)真對待,從現(xiàn)在起,一分鐘都不能耽誤,抓緊進(jìn)行制度、政策、資金安排的準(zhǔn)備。
“十二五”時期,是養(yǎng)老保險制度實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、定型、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵階段。目前,養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展的主要目標(biāo)是:制度基本完備,體系比較健全,范圍大幅擴(kuò)展,待遇穩(wěn)步提高,向著“人人享有、共享增長”的目標(biāo)邁進(jìn)。(白天亮)