曰批免费视频播放免费,一区二区三区四区无码日韩,无码不卡免费v片在线观看,久久婷婷人人澡人人9797

“用工荒”六成是民企 沒品牌薪水低成被棄原因

2011年02月25日10:12 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 前程無憂 雇主品牌 用工荒 民企 人力資源 中小企業(yè) 招聘職位 增幅 走勢 民營企業(yè)

晨報(bào)訊（記者孫雨）人力資源服務(wù)商前程無憂近日發(fā)布的春節(jié)后國內(nèi)人才市場供需走勢顯示，本月9日至19日，日均招聘職位達(dá)到171萬個(gè)，比去年同期增長22%，“用工荒”由短期集中爆發(fā)發(fā)展為長期缺口。在所有存在用工緊張的企業(yè)中，民營企業(yè)占60%以上。

“沒品牌”和“薪水低”成為了員工拋棄中小企業(yè)的主要原因。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，“企業(yè)的解決辦法一般就是提高薪水，但一線員工的月收入增幅主要集中在10%至15%，15%的增幅是不少利潤微薄的民營企業(yè)的極限。”

據(jù)前程無憂統(tǒng)計(jì)，今年知名度高的企業(yè)收到的簡歷數(shù)量相當(dāng)于平均值的2.8倍，同比增加近30%。“雇主品牌也是招工的關(guān)鍵。”馮麗娟說，“中小企業(yè)的招聘將越來越難。”

返回頂部文章來源： 北京晨報(bào)