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80.7%的人認為“踢皮球”現象盛行會損害政府形象
為什么會產生“踢皮球”現象?調查中,79.3%的人認為原因在于“相關工作人員不愿承擔責任”,67.0%的人認為是“職能部門權責不清晰”,64.2%的人將原因歸結為“官僚主義心態作祟”,63.8%的人認為是“辦事效率低下”,還有52.2%的人認為“目前還存在法律和制度的空白地帶”。
北京“白領”曾潔自稱是個“團購迷”。去年圣誕節前,她團購了一家KTV打折券。節日將近,她興沖沖地和一幫朋友去消費,在排隊等了3個小時后,卻被告知,若一次消費達不到規定人數,就必須加價。
曾潔撥通了團購網站的客服電話,客服人員表示,通過該網站團購的客戶不需要加價消費。但商家不認賬,并稱“這是業界行規”。
幾天之內,曾潔給團購網站和商家打了十幾個電話,雙方始終各執一詞,團購券也一直沒能使用。
無奈之下,曾潔向當地消費者協會求助,得到的答復卻是,“國家目前沒有針對團購經營模式的法律法規”,建議消費者與商家、團購網站自行協商解決。
面對這樣的回答,曾潔頓感求助無門。“既然沒有這方面的法律法規,為什么還放任那么多團購網站一夜之間興起?消費者的權益受到侵犯,不找消費者協會,還能找誰呢?”
曾潔郁悶地說:“沒有法律法規,也可以督促有關方面盡快解決問題啊。讓我們自行解決,不就等于把燙手山芋又扔回來了嗎?”
協商解決總是遙遙無期,曾潔最終還是放棄了。現在每當跟朋友談起這次遭遇,她都會苦笑,“只要是皮球,除了國足,誰都能踢得溜溜兒的。”
“踢皮球”現象肆行無忌,不可能沒有后果或影響。本次調查顯示,80.7%的人認為“踢皮球”現象盛行會“損害政府形象”,78.8%的人表示會“浪費社會資源,提高社會成本”,76.6%的人認為這一現象盛行會“影響社會和諧”,60.3%的人認為會“為權力尋租提供空間”。
孫柏瑛表示,產生“踢皮球”現象的核心原因,還是體制問題。權力若集中在一個部門手上,容易產生腐敗,分開來可能又容易導致權責不清,無人負責。這是由于體制不夠完善造成的。
“破解這個問題的關鍵,在于加強體制的建設性功能,促進官民之間的信任。”孫柏瑛建議,首先,不能總用負面機制刺激產生民怨,正向的激勵機制有待開發。政府組織結構及職能,需要繼續調整,盡量減少職能交叉、權責混淆等問題。
孫柏瑛還認為,政府職能部門的服務意識非常重要。要扭轉“官本位”的不正之風,需要很長時間,有一個漸進的過程。本報記者 黃沖 實習生張銳玨