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納入干部考核為決策提供思路
將幸福指數納入考核體系，能讓地方干部既重視發展水平，又重視發展質量，讓地方官員不敢犧牲百姓利益。
趙頃霖說，“幸福指數”的意義主要是為決策提供一種新的思路，為構建和諧社會提供有建設性的實踐方式。
實踐中真能達到這種效果嗎？牛繼慶認為，效果毋庸置疑。“通過幸福指數的高低，可以清晰地看到各地區的差距。”
他認為，幸福指數越高，自然會吸引大量人流、人才、投資，這又必然會促進地區的快速發展。
而幸福指數低的地方，可以反思政策缺失和工作失誤，進行針對性的改革和完善，防止發展偏離百姓福祉。
“更重要的是，平頂山市將各地區幸福指數的提升情況，納入干部考核體系。”他說。
每年指數結果出來后，平頂山市統計局除了給市委市政府領導遞交報告，也要給市委組織部提供數據。
平頂山市委組織部一部門負責人說，現今，全省綜合實力排序、主要經濟指標占全市比重、幸福指數提升情況已成平頂山市考核任免干部的三大指標。
“將幸福指數納入考核體系，能讓地方干部既重視發展水平，又重視發展質量，讓地方官員不敢犧牲百姓利益。”她說。
這位負責人也解釋，組織部門依據幸福指數考核干部時，看的不是排名。“關鍵是自己與往年相比，是否有提升，這意味著你是否更加注重民生，是否在民生方面投入更多。”
日前，平頂山有兩名鄉鎮黨委書記沒有通過組織部考察，直接原因是：群眾“幸福指數”沒有提升。
指標名稱單位標準值權重
一、收入水平
1.人均居民儲蓄存款余額元≥170007
2.居民人均可支配收入元≥130008
二、消費結構
3.恩格爾系數%≤405
三、科教文衛體
4.科教文衛體事業支出占
地方財政一般預算支出比重%≥308
5.高中階段教育毛入學率%≥806
6.千人口執業(助理)醫師數人≥1.56
四、生存狀況
7.人口自然增長率%。≤67
8.人均社會保障支出元≥6005
9.城鎮化率%≥807
10.人均住房使用面積平方米≥275
11.公眾安全感，
完成平安建設任務%≥905
12、億元GDP生產安全事故死亡人數人≤0.36
五、節能減排(生活環境)及可持續發展
13.萬元GDP綜合能耗噸標煤≤0.847
14.億元GDP二氧化硫排放量噸≤856
15.億元GDP化學需氧量排放量噸≤206
16.林木覆蓋率%≥306
(-河南商報)