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富士康招聘鄭州求職者排隊1公里 答70道心理題
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進場應聘的人員排出一公里多的長隊，最長時一直延伸到黃河路。
8月14日上午，富士康科技集團同時在省、市人才市場攬下多個展位，面向社會廣納賢才。不過，在省人才市場招聘的人員，是為將在鄭州航空港區的綜合保稅區開工的手機整機項目儲備人才；而在市人才市場招聘的人員，將來要在鄭州出口加工區的IT零部件項目上班。
不少人拿著鄭州晚報前來應聘，這些應聘者說，就鄭州晚報對富士康招聘寫得細，要好好參考一下。
晚報記者 程國平胡審兵/文
馬健 張翼飛/圖
富士康招聘現場：火爆異常，人滿為患
省人才市場：應聘隊伍從紅旗路排到黃河路
14日早8點左右，省人才市場門前的隊伍分成兩隊，從紅旗路沿經二路一直排到黃河路又沿黃河路向東排開，他們中的大部分人是沖著富士康來的。
一直到10時許，這個長長的隊伍都是有增無減。
對于省人才市場的工作人員來說，這樣的陣勢，今年除了剛過完年的那場春季人才專場招聘會，這還是頭一次。
看到這么多求職者，8點30分，省人才市場決定提前半個小時打開市場大門，人們一溜煙跑向富士康展臺。
當天，富士康在省人才市場設置8個攤位，一溜排開，為綜合保稅區手機整機生產項目招聘管理和技術人才。
另有一個攤位，是出口加工區項目在此的常設展位。
一整天，這9個攤位前全都人滿為患。
市人才市場：幾十家單位的應聘者不如富士康一家多
與富士康公司招聘在省人才市場的巨大號召力一樣，當天，富士康公司出口加工區項目在鄭州市人才市場舉行的專場招聘也是人滿為患。
位于市人才市場三樓的招聘專區，富士康公司獨自占了東邊頂頭的6個展位中的5個，富士康公司展位被圍得水泄不通。
直到11點前后，5個招聘展位中的兩個，應聘者才減少。應聘者張輝(化名)說，他剛剛從省人才市場富士康的招聘現場趕過來，看看這邊要招什么樣的人，打算再投一份簡歷。
與富士康公司招聘的火爆狀況相比，大廳里的其他幾十家招聘單位的應聘人員只能說稀稀拉拉了。前往這些單位面前的應聘人員加一塊兒也沒有排在富士康公司展位前的人員多。
他們為啥舍棄現在的工作來應聘富士康？
周六早上7點剛過，坐了一夜火車的劉剛(化名)，一出鄭州火車站就奔向省人才市場。
劉剛老家是陜西的，兩年前大學畢業后應聘到長沙一家國企上班，月薪2300多元，聽說富士康在鄭州開廠并大批招人，他很高興。
因為在劉剛看來，如果能到富士康工作，工資比現在高是肯定的，最重要的是他可以離家近點。
記者在現場發現，很多人都和劉剛一樣，原本在外省有一份還算不錯的工作，但因為離家近、工資也不會低的原因瞞著單位回來應聘富士康。
與劉剛騎驢找馬不一樣，于樂(化名)直接辭職來應聘富士康了。因為他自信，他在上海一家幾乎與富士康一樣的代工廠工作，這家工廠沒有富士康規模大，但做的工作比富士康更精細。
于樂說，他家是三門峽的，父母也特別希望他回到離家近的鄭州工作、安家。
與于樂的想法相同，在市人才市場招聘現場，老家為河南汝州的女孩陳清(化名)，在昆山的富士康公司上班兩年了，聽說富士康公司在鄭州建廠、招人，毅然辭掉了那邊的工作。“我在昆山的富士康公司上班兩年了，一直覺得挺不錯的，這次想應聘到鄭州的公司，將來回家也方便，不會跑恁遠了。”
富士康選人看中什么？
雖然應聘者把富士康的展位圍得水泄不通，但很多人并沒有如愿進入招聘人員的“法眼”。
在市人才市場，記者觀察到，首先，當天招的人主要都是技術人員或中層人員，沒有招普工，所以前去應聘普工者，一律沒有機會。
其次，除了針對機械專業的應屆畢業生招聘外，其他的崗位幾乎都要求具有工作經驗。而且，工作經驗甚至差幾個月都不行。
再次，應聘者以往的工作經驗或專業要與富士康公司的招聘崗位要求高度相同。比方說針對應屆畢業生的崗位，即使學的是機械專業，如果“此機械”不是富士康公司要求的“彼機械”，也同樣被拒絕。
富士康注重應聘者三大能力：語言溝通能力，工作經歷和專業背景。只有你的專業和工作經歷與應聘職位相近，入圍的可能性才比較大。
此外，部分職位英語能力要求比較高。