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記者“臥底”體驗房產中介生活
中國發展門戶網 www.chinagate.cn  2010 年 05 月 07 日 
關鍵詞: 臥底 房產中介 中介門店 中介公司 業務員 房價 站崗 寒冬 炒房 萬源城
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房產中介手拿房產信息牌開始一天的工作

4月14日起,樓市調控政策“重拳出擊”,火爆的房價終于在政策的疾風下“退了燒”:二套房首付比提至五成,貸款不得低于基準利率1.1倍;房價過高地區可暫停發放第三套及以上房貸……市場觀望氣氛濃厚,中介交易遁入寒冬。在這個鋪天蓋地掛滿招牌的店里,中介員工如何生存?日前,本報記者以員工的身份“潛入”閔行區某中介公司五天,目擊“寒冬”下中介生活的“眾生相”。

DAY1、“這里沒真話”

真實不屬于房產中介,從店面的報價到中介的偽善,這是一個需要依托“賣假”才能存在的行業。如果要進入這個行業,你要不就戴著面具,要不就徹底被洗凈心靈。“我們這里沒有真話。”是我的“同事”們唯一信服的真理。

做一個普通的房產中介,其實不需要什么資歷,當然也更談不上有什么培訓。記者把相關證件給閔行區一家中介門店的某位負責人看一下,就算入伙了。不過他們會在私下觀察乃至跟蹤和偷聽我所有的形跡,因為他們害怕是不是其他中介會進來“學習”(幾乎每個公司都會遇到其他中介前來“臥底”)。

這家中介共有9名員工,1名經理。其中包括一位剛工作10天的新員工,剛滿20歲,他已經想辭職了,因為10天里一套房子都沒賣出去;有一位以前做過銷售的女孩子,工作剛滿月不久,雖然以前沒有接觸過房產中介行業,但她相信自己口舌如簧的語言天賦,能夠打拼出一片天地;還有一位是1965年出生,在這個行業里已經摸爬滾打了五六年的老員工,對新員工們的一言一行了如指掌。

第一天,我所負責的內容是打140個電話給未謀面的業主,問他們是否會出售房子。“不能說有沒有房子賣,要說你的幾零幾室的房子有沒有意向出售,”負責人告訴我這樣說有益于告知對方,我們掌握了他全部資料,并非陌生人。這140個電話號碼是同一小區幾棟樓的業主聯系方式,幾乎沒有遺漏一戶人家,電話號碼、門牌號碼、姓名一應俱全。

晚上7點下班的時候,一個老中介偷偷說,我們這行20句話里,能聽到一句真話,就是一件很了不起的事情了。下班路上,想想那些收入不多又有著剛性需求的買房者,是否還會遇上一個好中介呢?

DAY2、“站崗”拉客源

萬源城剛推出56套新房源,競爭對手的業務員駕著摩托車駛來,摩托車上擺放著特價房的信息牌,站在萬源城門口,緊盯每一位路人。

“今天下午我們也要去搶客,這套萬源城三期一定要盡快出手,對手已經開始‘站崗’。”經理開始著急地“調兵遣將”。被員工喻為“摳門老板”的他,向業務員散出糖衣炮彈,聲稱若能售出這套房子的,除提成之外再獎勵200元。“你們把牌子帶上,售樓處門口盯盯,三期門口轉轉。”經理轉念一想,這種方式還不夠徹底,“堵住三期的大門口,因為這是購房者看房子的必經之處”。我跟著一名接受任務的業務員前去“應戰”,這套房子掛了半個月還沒賣掉。

這套萬源城三期內的房子是這家中介的“獨家資源”,房東在不久前買了一套新房,想在半月內拋售這套房產。售樓處本就人庭冷落,在萬源城守候多時無果,擺攤的中介業務員之間也開始拉起了家常。“兩萬六的確是超低價,這套房子命不好,如果擺到一個月以前,肯定賣得賊快。”其他的銷售員也對著懷“價”不遇的房子充滿了憐憫。

萬源路上走幾步就能碰到不同中介業務員舉著牌子“插蠟燭”,看到有人駐足,就堆上滿臉笑容送上名片。對于業務員來說,每天的“攬客大戰”與其說是行業競爭,不如說是對老板們的敷衍。帶上信息牌開著摩托車出發,站一會兒和路人聊聊天,再扛著牌子回來,似乎成了他們的“例行公事”。

終于,業務員們等到一位前來議價的客戶。一通唇槍舌劍后,賣方死死咬住280萬到手價,而買方至多只能接受260萬,業務員用盡了花言巧語也不能把兩頭的價格拴到一起,只能眼看著這單生意飛走了。

業務員們紛紛嘆氣說,這種“圍追堵截”客戶的“委瑣事”,兩年多都沒人干了。而在當前的形勢下,房子賣不掉,所以只好出此“下下策”。和業務員們一同“堵截客戶”成了我特殊時期的“附加功課。”

DAY3“房價坐滑梯”

雨天的店堂更顯得空空蕩蕩。一大早上班,迎面又是排山倒海的電話單。剛撥通了一個電話,那頭傳來一陣訓斥:“剛才打過怎么現在又打”,再撥通了一個,又聽到抱怨:“你們剛剛才打過。”我與周圍的業務員們核對了單子,確認自家人沒有重復打。業務員說,下雨天不是出去搶客戶的好時候,于是中介都在給顧客打電話,想搜刮到“獨家房源”。

這天,一位業務員碰到個主動降價的業主。這位業主的房子掛牌近一個月,本來死咬300萬到手價不松口,而當天打電話來,主動送車庫,又準備承擔稅收,核算下來“房價如坐滑梯”。即使這樣,仍然難覓買家蹤影。

樓市當下的觀望氣氛濃厚,每個推開大門的顧客都會先問一句:房價跌了嗎?賣家拋盤,買家稀少,這讓新入行的業務員感覺人心惶惶。而資深業務員仍然“穩坐泰山”,他說自己經歷過2005和2007年兩次的樓市寒流,這次的情況和前兩次極其相似,在一段時間的壓制之后,房價開始節節攀高,一發不可收拾,中介之后的生意又迎來過數個陽春。

搜刮房源仍然是“例行公事”,房源也并沒有“如潮水般涌進”。政策畢竟不是神話,大家都還在觀望,一切尚還風平浪靜。

DAY4賣房門道真多

店里每天都只有零零星星的客戶出入,用一位資深業務員的話講:“大家都在硬扛”,所以,中介最近一段時間銷售量大不如前。

這家中介的收入一般是1100元底薪加上業務員提成。提成根據業務員的資質,提成為傭金的10%—30%不等。據資深業務員小江說,有段時間幾乎“掛一套賣一套”,前段時間月收入高的可以拿到三四萬元,而這個月即使做得再出色的業務員,也不過只有四千元。

一位資深業務員教了我“賣房技巧”,如果上家開出了100萬“心理價位”,那么中介要根據市場行情,加10萬到20萬元,也就是以110—120萬的價格報給下家。這么做是一種“行業習慣”。因為價格炒得高,提成拿得多。時間長了,業務員也對“炒房”樂此不疲。

除了為炒房推波助瀾,資深業務員們也有自己的“獨門法寶”,業務員會私下和其他中介相互串通。如果這里有客戶來看房,而隔壁的中介正有合適的房子,那么業務員可以私下串通隔壁的同行,讓其透露房源信息。而所得的傭金則“對半分”。

資深業務員們還有更為便捷的斂財之道,他們可以帶自己公司的客戶和業主到另一家中介簽合約。這樣,他拿的就不是30%的“績效獎”,而是把全部傭金收入囊中。

DAY5三夾板的痛苦

90后業務員小李背負著夢想從安徽遠道而來,但這個月她沒有賣掉一套房子,這就意味著這個月她的收入僅有基本工資1100元。不單是小李一人,所有的業務員都遭遇寒“冬天”。

“這個月業績完得成嗎?”我問一位資深業務員。“完不成,得扣工資了。”這位資深業務員一臉苦笑。中介公司的休息日少之又少,如果上半月未開單,下半月就沒有休息。每個員工都有一定量的指標。新入行的業務員沒有用工合同和福利保障,每天的上班時間10到12個小時。小李覺得自己備受歧視,因為新入行的人員常常面臨“三夾板”的處境,客戶不滿意就是一通教訓,老板也整天用“鞭子抽人”干活。

的確,我在中介的生活也體會了“三夾板”的痛苦。每天幾百通的電話變成了一種苦役。奉命去萬源城勘察地形,被保安逮個正著,讓我寫下“再不來此地”的保證書。整日操勞卻得不到絲毫尊重,也從來沒有安寧。

來源: 青年報

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