本報訊（記者蔣悅飛）廣東省勞動和社會保障廳昨日公布了2009年企業(yè)工資指導線，生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，基準線為7%，這一數(shù)字創(chuàng)下了自2001年來的最低，相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%，下降了約3個百分點。
省勞動和社會保障廳的通知顯示，今年我省企業(yè)工資指導線基準線為7%。生產(chǎn)正常、經(jīng)濟效益達到同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資與人工成本水平及企業(yè)的經(jīng)濟效益，結合工會組織意見，大體按照基準線安排本年度的工資增長。
對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，工資增長不得超過基準線。
上線（警戒線）為12%。經(jīng)濟效益增長幅度較大的企業(yè)，可以適當提高工資增長幅度，但一般不要超過警戒線。
下線為零或負增長。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益減少的企業(yè)，或受金融危機影響、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定的企業(yè)，可以暫不增加工資。
廣東省今年的企業(yè)工資指導線昨公布工資增長基準線調(diào)低
本報訊（記者陸勇）省勞動和社會保障廳昨日在其官方網(wǎng)站發(fā)布了《關于公布廣東省2009年企業(yè)工資指導線的通知》（下簡稱《通知》），其中明確規(guī)定本年度的工資增長基準線為7%，上線為12%，漲幅明顯低于去年，其中的下線為零或負增長更是近年來首次出現(xiàn)的字樣。
記者昨日獲悉，東莞市勞動部門正根據(jù)全省的標準進行相關的準備。
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