昨日，“郴州年薪50萬招聘市政府副秘書長”的消息攪熱網絡。當記者向郴州市政府求證時，卻得到了否認的回答———“人事局發布公告失誤”。郴州市政府秘書長稱，只是招聘政府高級雇員，不進入公務員編制。
網民：“涉嫌違反公務員法”
郴州市政府3日曾發布公告，稱將以50萬年薪招聘3位政府副秘書長。公告甫一出來即遭網民質疑，有網民認為公務員工資有《公務員法》明確規定，郴州市此舉涉嫌違法。
郴州市政府人事局長王存湘昨天向記者解釋，這是因為公告發布失誤，目前已經更改。他表示，郴州市當初設計招聘方案時，考慮到要給招聘人才一個工作平臺，打算給一個市政府副秘書長的職位。草案設計出來后，市委常委會討論沒有通過，最后決定以政府高級雇員的形式招聘。
王存湘稱，人事局工作人員3日在人力資源和社會保障部官方網站刊登招聘公告時，失誤將當初的招聘草案發布出去。
郴州：“已有多人咨詢報名”
據了解，郴州市將招聘金融證券、城鄉規劃、產業項目營運高級雇員各1名。王存湘稱，獲聘者具體職位安排將征求本人意見，比如城鄉規劃的雇員可以聘到市規劃院當副院長；金融證券、產業項目營運高級雇員可能聘到該市的有色金屬工業園和開發區做高級顧問。
昨日，負責招聘咨詢的該市人事局工作人員袁蕾稱，4日電話一直沒有停歇，很多人核實消息真偽，其中不乏大學教授和公司高管表達報名意愿。
對話
郴州市政府秘書長袁佳游
“50萬年薪是咬著牙給的”
新京報：為何只確定為三個方面的職位？
袁佳游：金融證券、產業項目營運是郴州最缺人才的領域。郴州是資源大市，有色金屬資源豐富，但市場做得很差，我們沒有這方面的操刀手。在城鄉規劃方面，郴州是一個新建市，城市規劃基礎差，我們需要帶頭人提升城市的規劃水平。
新：有人質疑，按照你們的招聘條件，只有中專學歷的國家發改委主任張平，也達不到要求。
袁：不管什么意見，我們的招聘條件不可能改變。我們要的人才必須有這個硬件要求，如果招不到，我們寧愿不招。
新：50萬年薪是怎么確定的？有人認為這個年薪可能是市長的10倍，怎么平衡這個差距？
袁：50萬是我們咬著牙給的，但我們認為要招到真正的人才，需要有這樣的年薪。
新：有人認為你們炒作。
袁：肯定不是，我們是從實際需要出發。為了招聘，我們成立了招聘領導小組，還到深圳等有經驗的城市考察了很久。
新：如何保證招到的人能發揮真才實學？
袁：我們以各種契約的形式予以明確，保證發揮他們的才能。
新：對招聘心里有底嗎？
袁：現在還沒有把握。上個月，深圳召開國際人才招聘會，我們也是以這個條件在那里坐臺攬人，但是沒什么人來咨詢。
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