蘇寧：“一體兩翼”新公益模式
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蘇寧云商集團股份有限公司，1990年創立于江蘇南京，目前是中國最大的民營企業，位列中國企業500強第43位，員工達18萬。作為國內零售企業的代表，從創業初期到現在，蘇寧一直堅持社會化企業的定位，秉承“做百年蘇寧，國家、企業、員工，利益共享”的價值觀，在扶貧救弱、資學助教、抗擊災害、支持就業等領域累計捐贈9億多元，并建立中國首個由企業發起的社工服務制度：“陽光1+1—蘇寧社工志愿者行動”，推動公益理念普及，為社會和諧發展做出積極貢獻。
在踐行公益的過程中，蘇寧充分挖掘企業自身資源，運用最新互聯網技術，創新公益模式。近期蘇寧借助電商平臺和產業資源，在對江蘇盱眙明祖陵村的幫扶過程中開展食用菌種植技術培訓等項目。在海南“威馬遜”臺風水災中通過蘇寧物流車輛向災區運輸救災物資，派蘇寧售后上門檢修家電等，以及在云南魯甸地震中捐贈500萬元支援災區抗震救災等都是在充分借助企業資源創新公益模式。
作為國內民營企業的代表，蘇寧一直致力于通過自身的努力踐行公益事業。在多年的公益探索及實踐過程中，蘇寧堅持公益事業與企業經營同步轉型，結合自身業務特長和資源優勢，以企業發展帶動公益模式創新，形成了以“陽光1+1”理念為主體，以生態鏈公益模式和精準型公益模式為兩翼的“一體兩翼”的新公益模式。
下面就蘇寧多年來在公益模式創新與實踐執行方面的做法作簡要匯報：
一、穩固“一體”建設，通過“三有”制度可持續的踐行“陽光1+1”公益理念。
成立于2006年的“陽光1+1”是蘇寧全方位投入公益事業的開始，并在多年的實踐中不斷發展和完善。所謂“陽光1+1” 即倡導每位蘇寧員工主動承擔公民社會責任，通過每年至少捐一天工資、做一天義工的方式為社會貢獻一份力量。
以此為起點，以有組織、有計劃、有項目的“三有”體系為支撐，逐漸形成了蘇寧特有的公益理念。
有組織：“陽光1+1社工志愿者行動”采取總部統一管理，各地大區自主操作的模式，以蘇寧社工志愿者分隊作為參與社工服務的基本組織形式，每個分隊的人數一般在10-20人之間。截至目前，蘇寧共成立了1000多支志愿者分隊，累計開展活動70多萬人次。
有計劃：蘇寧每年均會建立年度專項公益基金，制定年度的公益計劃。并將每年12月26日的司慶定為公益日，以公益方式慶生，與各大基金會探討制定公益項目合作計劃。目前，蘇寧已與中國各大公益組織形成了長期的項目合作計劃，正在推進的項目有：中國扶貧基金會的筑巢行動、上海真愛夢想基金會的陽光夢想中心、愛德基金會的體育課堂、中國宋慶齡基金會的艾滋病防治、共青團中央中國青年創業就業基金會的幫扶創業等……。
同時，在植樹節、兒童節、端午節、中秋節、重陽節、春節等重大節日以及中高考等特殊社會事件中，蘇寧社工志愿者均會通過各種方式開展與關愛有關的公益活動。
有項目：自“陽光1+1”啟動以來，蘇寧圍繞著扶貧救弱、資學助教、抗災救民、解決就業等方面，形成了持續穩定的公益發展路徑。蘇寧創立之初便在南京幫扶困難人群；發展過程中，蘇寧先后向南京市光彩事業基金會捐贈近1000萬、向中國光彩事業基金會捐款1500萬，專項用于扶貧事業。就在2013年年底蘇寧司慶期間，蘇寧向中國宋慶齡基金會、中國扶貧基金會、共青團中央中國青年創業就業基金會、上海真愛夢想公益基金會、愛德基金會等慈善機構共捐贈3695萬元用于筑巢行動等各類公益項目。
