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三中全會前夕,政府部門、學界已對“延遲退休”基本達成共識。
不過,延遲退休并非一步到位,目前,接近人社部的學界專家拿出的方案多是,在現有實際退休年齡的基礎上,每年“延退”幾個月,積累約20年后,增強中國養老金的可持續性。
延退應對養老金缺口
昨天,由人社部主辦的第五屆中國社會保障論壇“養老保障”分論壇上,包括人社部社會保障研究所所長金維剛、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、國務院發展研究中心社會發展研究部副部長貢森在內的一眾專家,均明確支持“延遲退休”。
其中,貢森研究員指出,老齡化加劇,應對我國養老金缺口的辦法,就是不斷提高退休年齡。他建議,政府應下決心,并加緊啟動提高退休年齡的改革。
節約有限勞動力資源
10月21日,人社部副部長胡曉義,也向媒體詳細闡述過目前官方對“延遲退休年齡”的考慮,一是為了維護養老金的長期收支平衡,但主要原因,是在老齡化的大背景下,節約已開始出現下降的有限的勞動力資源。
此番論述,已從側面印證,中央政府認為,是時候有必要啟動“延退改革”了。
針對“延遲退休”引發的民間反對,專家建議,消除“雙軌制”改革,盡快出臺機關事業單位職工繳納養老保險的政策,應與實施“延遲退休”并行。