|
資料圖。中新社記者 泱波 攝
完善最低工資、工資指導線制度
——適度放緩調整頻率
[政策]綱要提出,健全科學的企業工資水平決定機制、正常增長機制和支付保障機制。完善最低工資增長機制,建立最低工資評估機制。完善工資指導線制度。
[解讀]最低工資和工資指導線關系著企業職工的工資調整。在最低工資標準方面,人社部副部長信長星近日表示,要保持一定的競爭優勢,在工資的政策、工資引導上,應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。今年上半年6個地區提高了最低工資標準,增幅平均是11%,提高速度明顯在放緩,幅度也有所下降。
在工資指導線方面,中新網(微信公眾號:cns2012)記者梳理發現,今年已有北京、山東、山西、內蒙古等多地發布了2016年企業工資指導線。與2015年相比,上述地區今年的企業工資指導線漲幅多為持平或下調,僅北京的下線有所提高。