發布時間： 2016-07-16 10:00:14  |  來源： 中國新聞網  |  作者： 李金磊  |  責任編輯： 王振紅

關鍵詞： 人社部,工資指導線制度,社會保險費率,工資調整,養老保險基金

中新網北京7月16日電（記者李金磊）人社部14日公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》。根據綱要，未來，你的生活將發生以下變化：退休和養老方面，退休年齡將延遲，養老金將適當提高。工資收入方面，最低工資標準和工資指導線將完善，公務員的基本工資將定期調整。社保方面，生育和醫療保險將合并實施，醫保異地就醫結算將加快推進，這將為不少人省去往返奔波報銷的麻煩。

　　資料圖。張子揚 攝

出臺延遲退休年齡方案

——今年將拿出方案

[政策]綱要提出，制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。

[解讀]中新網記者注意到，今年以來，官方已多次提到要出臺延遲退休方案。人社部部長尹蔚民7月13日對媒體表示，備受關注的延遲退休將堅持三個原則，一是小步慢走、逐步到位，二是區分對待，分步實施，三是事先預告，做好公示。按照工作計劃，今年將拿出延遲退休方案，但還需要履行有關程序，然后向社會公布。

為何要延遲退休？尹蔚民2月29日曾在新聞發布會上指出，現在人口預期壽命大大提高，人口老齡化的趨勢越來越快。無論是從開發人力資源，還是保持養老、醫療基金的持續健康運行，都需要對法定退休年齡進行調整。

如何進行延遲退休？尹蔚民透露，每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。“我舉個例子，比如五年以后，你是60 歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休，他可能就是60歲零6個月退休。”