中新網7月14日電 香港《文匯報》14日刊文說，一份報告稱，中國農村留守婦女已達4700萬人，面臨多重生存發展困境，尤其是長期性壓抑問題。北京學者認為，應在全國范圍設立農民工帶薪休假制度。解決留守婦女問題不能一蹴而就，當前最現實方法就是將問題納入政府議事日程，出臺更多硬性扶持政策，為留守婦女提供適當的就業、生活幫助。
文章摘編如下：
4700萬留守村婦慘守“生寡”
中國農業大學的一份報告稱，中國農村留守婦女已達4700萬人，這相當于韓國的人口總數(韓國《朝鮮日報》指，韓國總人口于2009年底已經突破了5000萬)，這類人群由于丈夫在家庭生產生活中的缺位，面臨著多重生存發展困境，尤其是長期的性壓抑問題。對此，北京大學社會學系教授夏學鑾向本報表示，應在全國范圍內設立農民工帶薪休假制度。
據《人民日報》報道，農村留守婦女指的是丈夫長期進城務工、經商或從事其它活動，自己留居農村的已婚婦女。如今，中國留守婦女達4,700萬，相當于韓國全國人口總數。
盡管留守鄉村給數千萬婦女帶來勞動強度和生理負擔加重、心理健康受損、文化素質提高受限、發展機會減少、安全感降低、對男性的依賴程度加重、家庭穩定性降低等諸多問題，但絕大多數婦女仍在苦苦支撐。因為，老人、孩子在這里，耕地、房子在這里，在外打拼的男人也不易。
夏學鑾表示，如果說留守老人的問題主要在于供養關懷，留守兒童的癥結在于教育成長，那么，留守婦女的矛盾則是家庭負擔的沉重和婚姻生活的缺失。她們要獨自承擔家里的所有工作，遭遇生病等突發事件抵御能力相對較差。困擾留守婦女的最大難題是長期處于性壓抑狀態的強烈孤獨感。留守婦女面對多種難題的惡劣情緒，往往還會影響孩子的教育、婆媳關系等。
關于為何會出現如此數量龐大的留守婦女群體的問題，夏學鑾表示，留守問題是像中國這樣的發展中國家以及那些欠發達國家所特有的，是類似國家工業化過程中必然會凸顯的一個問題。中國留守婦女人數達韓國全國人口總數，這與中國巨大的人口基數有關。
針對如何給予留守婦女更多關懷的問題，夏學鑾認為，應完善勞動法的相關規定，用工單位也需提供更多的人文關懷，逐步推行農民工帶薪休假制度，給外出農民工帶薪探親權。另外，需要鼓勵引導發展婦女互助組織，在農村逐步推進“家務勞動社會化”行動，成立“婦女家政服務中心”，減輕留守婦女勞動強度；進一步加大維權力度，提高留守婦女自我防范和保護能力，保障留守婦女合法權益。
神州小議：“留守婦女” 亟需社會關懷
中國農村“留守婦女”人數已達4700萬，相當于韓國人口總數，人數之多令人乍舌。她們的丈夫長期在外打工，那些原本由夫妻雙方共同承擔的生產勞作與家庭贍養，都由女方一肩承擔。如今，留守問題已成為中國等發展中國家的普遍現象。
隨著城市工業化進程的不斷加快，越來越多的農村勞動力遠離土地、進城打工。而在農村則留下了一支龐大的“386199(即婦女、兒童、老人)”留守部隊。其中，婦女成為留守大軍的“頂梁柱”，她們的生存狀態不僅關乎農村的發展與穩定，亦會波及進城務工人員的生存心態。一旦后方“起火”，這些進城務工人員可能波及城市的穩定。
有專家總結稱，農村“留守婦女”面臨“三重”、“四少”、“五偏”的難題。“三重”即體力勞動重、撫養任務重、精神負擔重。“四少”是社會活動少，世面見得少、經濟開銷少、夫妻見面機會少。“五偏”指年齡偏大、文化程度偏低、教育子女能力偏差、與老人關系偏差、身體及心理狀況偏差。她們的痛苦需要整個社會的感知，更需社會的關懷。
關于“留守婦女”，內地目前并沒有專門政府管理機構，也沒有相關的法規政策，大多依賴于婦聯的公益呼吁。解決“留守婦女”的各種問題不能一蹴而就，當前最現實的方法就是將問題納入政府議事日程，出臺更多硬性扶持政策，為“留守婦女”提供適當的就業、生活幫助。(江鑫嫻)
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