九成網民關注“新富家族”崛起
2009年10月30日，創業板28只個股正式掛牌上市?？磩摌I板公司招股說明書，會發現幾乎所有公司的股東里都能看到直系親屬的影子，家族色彩濃厚、股權集中，首批28家創業板上市的公司中有22家的第一大股東持股比例超過30%，比如桂林三金的鄒節明及其家族成員合計持有桂林三金IPO發行前總股本的44.53%。
縱觀“2009福布斯中國富豪榜”，像王健林家族、魯冠球父子、潘石屹張欣夫婦等大量的富豪都是以家族、夫妻、父子(女)的形式上榜。在我國改革開放以來，伴隨著家族經濟從無到有，從小到大，一批“新富家族”也在迅速崛起，這已經成為突出的社會現象。
近日，新浪網與《人民論壇》雜志所做關于“公眾眼中的‘新富家族’”的調查顯示，九成網民關注“新富家族”的崛起，其中，39%的網民認為要進一步規范“新富家族”的市場行為；33%的網民認為，“新富家族”高高在上，已經脫離了社會大眾，應該倡導“先富帶后富”；18.8%的人認為，這是發展市場經濟必然會出現的現象。
“新富家族”的形成有共性
良好的創業環境必定創造更多的“新富家族”，這是很多成功人士的感慨。財經作家吳比認為，“新富家族”的成功必定具備三項條件，他歸結為三個氣候。大氣候是企業家創富的近30年政策明了，甚至是日趨明了，經濟環境穩定；中氣候是這些創業者所在的行業日趨成熟，技術日趨完善，“甚至某些行業像制造行業還處于全球的領先位置，行業形成了規模，經濟效益就跟著來了”；小氣候就是個人的因素。
吳比認為，個人因素才是“新富家族”受到非議的重要原因。因為家族企業就意味著財富是傳承的，財富傳承就意味著過去幾十年中，社會相對缺乏的資源被壟斷了，“這群人不需要太多的知識和技術，只要有一定的氣魄、膽識和眼光，就能夠做大”。吳比拿溫州商人舉例，他們基本上是草根群體創業，就因為抓住了時機，而他們的成功也為“新富家族”的可持續發展奠定了基礎。
調查顯示，對于“新富家族”的崛起，網民認為他們的成功因素中，34.7%的人選擇“具有某種官方背景”，34.2%的人選擇“善于與政府官員搞關系”，12.7%的人選擇“改革較為寬松的政策環境”，9.3%的人認為是“家族成員的謀略和奮斗”，7.8%的人選擇“家族經濟的組織優勢”，還有1.3%的人選擇“其他”。
湖南雄新建設集團董事長周戈是一個富二代創業者，父親的成功他看在眼里。談到兩代人創業的不同時，他表示：“父輩和我們成功的最大因素都差不多，就是依靠勤奮，更多付出就有更多回報。但我們之間還是存在不同，父輩做生意更講究社會關系，而我們更注重利用市場的手段。”
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