“家族式”科研組織模式的利弊分析

當前，“家族式”科研組織模式的大格局在我國尚未發生根本性改變，其存在和發展在微觀、中觀和宏觀層面產生了不同的影響。

從微觀個體層面來講，“家族式”科研組織模式對于青年科研人才培養有一定正面意義。科研人員借助“家族力量”發展了自己的學術事業，同時也為所在科研組織的壯大和學術能力的提升貢獻了力量。青年科研人員在開展專業學術研究的過程中，需要經歷學習—探索—積累—創新等不同階段。在科研生涯的初期，來自導師和科研團隊的引導和帶領是至關重要的，無論是對科研范式的理解，還是對專業知識的掌握，都離不開科研組織內部的“師承關系”。有學者通過對某科研單位?2013—2017?年在中國期刊全文數據庫（CNKI）平臺發表論文情況的分析，利用?Gephi?軟件繪制了科研合作網絡圖。網絡中節點的集聚系數反映節點間的關系緊密程度，該系數表示科研人員之間的合作形式。結果發現，處于不同年齡階段的科研人員對應不同的集聚系數，形成的合作網絡結構多樣。導師更傾向于和自己的學生合作發表文章，其中既有典型的師生兩兩合作，也有師生多人合作。同時，導師的引領作用也為學生的學習時期和職業生涯早期的發展奠定了基礎。

從中觀學科層面來講，“家族式”科研組織模式不利于合作網絡的建構，加強子系統間的連通性有利于推動學科發展。同樣以專業期刊數據為樣本，利用社會網絡分析方法對科研人員的合作研究模式進行實證分析。以“coast”和“nearshore”為主題詞，查找?1991—2018?年在?Web of Science?核心庫內期刊上的文章，對作者單位中有“China”的?6?217?篇文章進行分析，除去無作者信息（包括作者單位與作者信息不一致的文章）和作者只有一名的文章，剩余?5?414?篇文章，共有?34?542?個作者，作者間?140?350?個關系對。對其作者間形成的關系網絡進行分析，計算網絡節點（學者個人）與（整個）網絡特征。用網絡聚類系數表示節點聚集程度，衡量網絡關聯性，該系數值越大代表節點交互關系越大，說明網絡越復雜。用網絡密度表示作者之間實際聯結程度，數值越高則網絡的聯結密度就越大。通過計算發現，中國海岸帶作者群網絡整體結構較為松散，表示以具有較大學術影響力的科學家為核心建立了復雜的子網絡系統。這種情況下，只有加強各子網絡的交流與合作，才能增強網絡連通性，帶動該領域不同機構間的交流，共同推動科研工作的發展。

從宏觀國家層面來講，“家族式”科研組織模式的弊端帶來了深刻的負面影響?！凹易迨健笨蒲薪M織模式限制了科研人員的機構間流動，制約了一部分有能力但不是“家族成員”的科研人員發揮才能，影響了整體創新資源配置的效率，不利于整體科研水平的提高和創新效率的提升。我國的科研經費雖然逐年增長，但在當前的經費分配機制和各類科研評價標準的導向作用下，科研合作網絡往往傾向于同一科研機構或同一學術網絡內部的合作。為了獲取經費、獲得獎勵，科研人員往往需要進入一個個“圈子”，實現資源互換、利益共享。這些“圈子”又形成了不同“段位”的“梯子”，每一個“臺階”意味著更多的利益和資源?！凹易迨健笨蒲薪M織模式，一方面導致創新資源的配置不均衡，“家族”的名望越大，能夠爭取到的資源就越多，“家族”之外的創新思想獲得資助的機會相對越?。涣硪环矫?，在項目申請時，通常會考慮“家族”中各成員能夠做什么，而不是應該做什么，因而對科技前沿的開創性探索往往會受到制約。此外，對于科研人員來講，受所獲取資源的限制，研究工作要服務于項目的總體設計，真正的興趣導向研究很難開展，長此以往將影響整體創新效率和質量的提升。