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國企高管年薪將受限制 最高不超過員工工資14倍
中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.com.cn  2005 年 03 月 07 日 
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昨天,全國政協(xié)副主席、中國工程院院長徐匡迪透露,國有企業(yè)管理層年薪將設(shè)最高額限制,初步定為不超過員工平均工資的14倍。

在政協(xié)小組討論會上,全國政協(xié)委員、重慶市政協(xié)主席劉志忠就社會“分配不均”發(fā)表意見。他說,壟斷行業(yè)和一般行業(yè)的人員平均收入最高相差10倍;同一個崗位、職位,賬面工資和非賬面工資最高相差20倍;而在同一個單位,在職人員和不在職人員的收入最高相差30倍。

徐匡迪補充說,目前國資委已經(jīng)就同一單位不同崗位間的工資差額在制定一些規(guī)定,將對國有企業(yè)管理層的年薪最高額進行限制,初步定為不超過員工平均工資的14倍。但他同時也表示,規(guī)定還必須對“員工”進行界定,如果一般的部門經(jīng)理也算員工,那樣勢必會抬高員工的平均工資,也就會抬高國企中董事長、總經(jīng)理這些人的最高年薪。

(記者郭鯤)

《京華時報》2005年3月7日

來源: 京華時報

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