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2013年濟南市政府工作報告/全文
關鍵詞： 政府工作報告 科學發展觀 惠農政策 名士文化 曲山 動漫游戲 領軍型人才 補償比例 公共教育服務
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《政府工作報告》附件3
《政府工作報告》詞語注釋
“三上”企業：指規模以上工業企業、限額以上批發零售住宿餐飲企業、資質以內的建筑業企業和房地產開發企業。
省會文化藝術中心“一院三館”：即省會文化藝術中心大劇院、圖書館、美術館、群眾藝術館。“十藝節”：第十屆中國藝術節的簡稱。由文化部、山東省人民政府主辦，定于2013年10月在山東舉行，主會場設在濟南省會文化藝術中心。
新增城鎮就業22.3萬人：統計口徑為在濟南市新開戶交納社保的新增就業人員和未交納社保在街道人力資源和社會保障服務中心進行登記的靈活就業人員。新增就業中包括本市城鎮12.1萬人、外地來濟人員10.2萬人。
“四抓”原則：2012年市政府推進招商引資工作確定的原則。即：抓大不忘小、抓新不忘老、抓外不忘內、抓快不忘好。
“三高一進位”：全市開發區GDP增長速度高于全國、全省開發區和全市平均水平，國家級開發區在全國、省級開發區在全省綜合排名每年至少上升一個位次，全市開發區國內生產總值、地方財政收入、規模以上工業增加值、實際利用外資和外貿出口額占全市比重明顯提高。
“雙輪驅動”戰略：改造提升傳統產業和培植戰略性新興產業并重的產業發展戰略。
“五個一批”梯度培育工程：指按照《關于進一步促進中小企業發展的實施意見》（濟政發〔2011〕1號）和《關于促進工業企業做大做強的實施意見》（濟政辦發〔2012〕14號）等文件要求，選取科技含量高、就業貢獻大、市場前景好的中小微企業為培育對象，按照分檔爬坡、梯次推進原則，加大政策引導和扶持，培育一批中型企業成長為大型企業，培育一批小型企業成長為中型企業，培育一批微型企業成長為小型企業，培育一批個體工商戶轉型為小型企業，加快培育一批科技型小微企業，不斷擴大企業規模數量，提升企業整體素質。
“5150引才倍增計劃”：為強化“5150”品牌效應，依托濟南高新區，以引進行業領軍型人才為重點，實施“5150引才倍增計劃”。從2011年起利用5年時間，重點引進和支持500名能夠提高城市競爭力、推動高新技術產業發展的高層次創新創業人才。
“科技11條”政策：《發揮省會優勢打造科技人才創新創業高地若干政策措施》的簡稱，指為了發揮省會高校、院所眾多的優勢，加快科技成果轉化，針對科技人員、在校學生而制定的一套綜合性鼓勵科技創新創業的政策措施。
城鎮“三無”人員：城鎮居民中無勞動能力、無生活來源、無贍養人和扶養人，或者其贍養人和扶養人確無贍養能力或者扶養能力的老年人、殘疾人。
PM2.5：是指大氣中直徑小于或等于2.5微米的顆粒物，主要來源是日常發電、工業生產、汽車尾氣排放等過程中經過燃燒而排放的殘留物，大多含有重金屬等有毒物質。這個值越高，就代表空氣污染越嚴重。
十項實施方案：根據市委《關于深化全市重點領域改革和擴大開放的意見》，市政府出臺的《關于深化行政審批制度改革的實施方案》、《關于深化全市科技創新體系改革的實施方案》、《關于推進全市文化改革的實施方案》、《關于支持金融業改革發展的實施方案》、《關于創新招商引資體制機制的實施方案》、《關于鼓勵總部經濟發展的實施方案》、《關于推進城鎮化改革發展重點工作的實施方案》、《關于促進民營經濟發展的實施方案》、《關于推進省級以上開發區轉型升級跨越發展的實施方案》、《關于進一步擴大開放全面提高開放型經濟水平的實施方案》。