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-- 偏重內容營銷層面的新媒體傳播服務仍然受到企業的青睞。
在過去和未來的12個月內,企業專職新媒體傳播及營銷人才需求呈非常明顯的上升趨勢,在未來的一年里,企業內部對新媒體專職人員的投入需求同比增長一倍。
過去12個月和未來12個月中,您所在的企業內部專職從事企業新媒體傳播的人員投入
趨勢分析與建議
對于企業
結合本次調查報告的結果發現,未來企業新媒體營銷的核心競爭是基于內容的競爭,企業首先應當找準品牌自身的新媒體傳播定位,制定并不斷調整保持有效的新媒體傳播策略,根據受眾特點創建內容,與受眾進行持續的溝通和互動;企業可根據自身情況選擇適合的社交媒體平臺、專業工具、服務商,以實現內容的多角度精準投放、追蹤、監測和效果評估,以提高基于新媒體的內容營銷水平。
對于第三方服務機構
本次調查顯示,不同類型、行業屬性、人員規模和預算水平的企業,其在新媒體傳播方面的需求在共同點外還有不少的差異,這將在未來催生出一批在服務特定行業客戶方面具有專業水平的服務機構。與此同時,企業對于新媒體傳播的需求是全方位且樂于投入的,但對于新媒體傳播帶來的品牌體驗、互動、營銷等以結果為導向的指標也是最為看重的。對于第三方機構來講,提供涵蓋策略、內容創建、分發、監測、評估在內的整合的服務解決方案將更受企業青睞。
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