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2011年02月22日14:53 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

市場點(diǎn)評

第四季度亞洲就業(yè)指數(shù)顯示，第三季度至第四季度招聘職位廣告保持了穩(wěn)定水平，為招聘行業(yè)強(qiáng)勢增長的一年畫上了圓滿的句號。盡管香港和新加坡地區(qū)廣告投放量略有降低，但考慮到臨近財(cái)務(wù)年度末由于年終獎金保護(hù)以及避免額外招聘成本增加等因素，該情況完全符合預(yù)期。除此之外，年初的大規(guī)模招聘計(jì)劃，也導(dǎo)致了部分企業(yè)的招聘預(yù)算提前用完甚至發(fā)生超支情況，這也在一定程度上給第四季度的廣告投放造成了影響，特別是銀行和金融服務(wù)行業(yè)。而一些機(jī)構(gòu)公布的貿(mào)易數(shù)據(jù)給市場造成的失望情緒，也使第四季度的招聘熱度有所降溫。

盡管許多行業(yè)仍遭遇下滑，但信息技術(shù)服務(wù)、人力資源和行政職位仍保持穩(wěn)定增長，值得注意。這也說明了，市場正在從謹(jǐn)慎樂觀向全面回暖過渡，很多企業(yè)目前將著手對那些通常在經(jīng)濟(jì)衰退時進(jìn)行人員裁減的領(lǐng)域，增加支持性工作崗位，從而為2011年積極樂觀的市場情況做好準(zhǔn)備。

受益于中國大陸各行業(yè)繼續(xù)保持的巨大增長潛力，與上一年度相比，整個區(qū)域市場仍保持著強(qiáng)勁的增長態(tài)勢。新加坡和香港是重要的區(qū)域性金融中心，與西方國家經(jīng)濟(jì)相比，特別是新加坡國內(nèi)生產(chǎn)總值增長位列前茅。

華德士亞洲區(qū)董事總經(jīng)理Mark_Ellwood解釋稱：“由于用人單位開始填補(bǔ)金融危機(jī)時期的空置崗位，我們可以看到今年 (2010年)上半年整個區(qū)域的各類招聘業(yè)務(wù)水平得到了較大提升。在上個季度，隨著各企業(yè)把目光轉(zhuǎn)向績效相關(guān)獎金發(fā)放以及下一財(cái)務(wù)年度招聘預(yù)算評估等事務(wù)中，招聘力度因此有所放緩。我們預(yù)計(jì)，高漲的樂觀情緒仍將帶入 2011年度，市場將延續(xù)這一上升趨勢，而華德士也將隨之邁入前景良好的新的一年。”

中國大陸地區(qū)招聘活躍度全年表現(xiàn)強(qiáng)勁，第四季度繼續(xù)保持第三季度的穩(wěn)定態(tài)勢。與上一年度相比，2010年職位招聘廣告投放量增長突出，同比上升57%。這也顯示了，中國大陸地區(qū)在國內(nèi)生產(chǎn)總值年增長率保持在10%以上的背景下，各行業(yè)情況呈普遍增長趨勢。而行業(yè)活躍度同樣保持強(qiáng)勁，尤其是金融服務(wù)行業(yè)，海外投資者利用中國政府適度寬松貨幣政策機(jī)遇使外商投資增長，對該行業(yè)提供了支持。此外，支持性職位也在其強(qiáng)勁增長中受益，進(jìn)一步提升了對金融支持性和運(yùn)作性職位的需求。零售和制造業(yè)受奢侈品需求提振，業(yè)已步入穩(wěn)定的恢復(fù)狀態(tài)。

中國區(qū)董事總經(jīng)理?xiàng)頒arter_Tang稱：“本季度各行業(yè)招聘保持穩(wěn)定增長。外商直接投資的增加大大提高了一線城市的招聘力度，并相繼惠及本地市場，使快速發(fā)展的中小企業(yè)從中受益。同時，我們還看到海外資深專業(yè)人士返回國內(nèi)，帶回了新的經(jīng)營實(shí)踐理念，這也極大的刺激了其他行業(yè)的發(fā)展。我們預(yù)計(jì)明年的市場前景仍將保持各行業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的增長態(tài)勢。”

香港地區(qū)第四季度的職位招聘廣告投放量較第三季度環(huán)比下降7%。這在較大程度上是由于企業(yè)為制定預(yù)算和獎金計(jì)劃等事務(wù)，以及受年末節(jié)假日密集期影響，導(dǎo)致招聘力度放緩。盡管大多數(shù)行業(yè)在第四季度的招聘情況呈下滑趨勢，但在信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)，由于市場對新型金融交易平臺提高市場競爭效率和能力的需求持續(xù)上升，促使該行業(yè)職位招聘廣告投放量上升6%。

同樣，消費(fèi)者信心的不斷提升，也促使零售服務(wù)行業(yè)上升了2%。受香港政府11月份為抑制房地產(chǎn)上漲而提高印花稅的舉措影響，物業(yè)管理行業(yè)第四季度較第三季度成為下滑幅度最大的行業(yè)之一。法律服務(wù)和行政職位也呈下降態(tài)勢，但受過去一年企業(yè)活躍度提振，2010年這兩類職位較2009年相比，仍維持了較大的增長。香港的新股發(fā)行市場處于高度活躍狀態(tài)，進(jìn)一步刺激了職位市場需求。

據(jù)香港區(qū)董事總經(jīng)理Matthew_Bennett稱：“在上一季度，大多數(shù)行業(yè)的招聘水平在圣誕節(jié)前均呈下降趨勢，但這完全在意料之中。盡管如此，我們可以看到，經(jīng)濟(jì)情況與上一年相比仍保持強(qiáng)勁增長態(tài)勢。過去全年市場活躍度和消費(fèi)者信心的提升，促使職位需求特別是后勤職位大幅增長。我們預(yù)計(jì)，隨著市場信心的不斷建立，招聘市場將在下一季度繼續(xù)回暖。”

新加坡市場情況與之類似，第四季度職位招聘廣告投放量下降9%。在一定程度上，是由于資深或高端職位需求并非通過廣告形式進(jìn)行發(fā)布，而從全年時間點(diǎn)來看，由于存在“跳槽”意向的個人尚待新年獎金發(fā)放，第四季度行業(yè)下滑趨勢也在預(yù)料之中。工程機(jī)械職位招聘情況在本季度仍保持穩(wěn)定。同樣，由于金融服務(wù)行業(yè)的復(fù)蘇對支持性職位的需求大大提升，從而也使人力資源行業(yè)保持了更好的穩(wěn)定狀態(tài)。

新加坡和馬來西亞地區(qū)董事總經(jīng)理Andrea_Ross稱：“在第四季度，我們可以看到對資深人士的需求上升，特別是對專業(yè)性技術(shù)的要求有了較大提高。加之臨近新年年終獎金發(fā)放在即，人們普遍不愿更換工作，綜合導(dǎo)致大多數(shù)行業(yè)職位招聘廣告投放量下降。進(jìn)入 2011年，我們已經(jīng)看到了新加坡各類職位和行業(yè)的招聘活躍度不斷提高，以及企業(yè)客戶和應(yīng)聘人員的市場情緒空前高漲的積極信號。這在人力資源行業(yè)尤為突出，其招聘力度在第四季度保持相當(dāng)穩(wěn)定。這也體現(xiàn)了在市場恢復(fù)過程中，市場信心保持良好，更多職位空缺得到了填補(bǔ)，從而更好地對業(yè)務(wù)增長提供支持。”

對于日本地區(qū)，盡管第四季度通常將呈現(xiàn)平靜的狀態(tài)，但在2010年第四季度，職位招聘廣告投放量較第三季度環(huán)比猛增13%。特別是法律服務(wù)職位廣告投放量在過去一個季度里呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，其原因之一在于受日元堅(jiān)挺支持，日本企業(yè)重組和并購數(shù)量大幅增長，而此類項(xiàng)目對法律職位存在較高的需求。信息技術(shù)服務(wù)和人力資源行業(yè)，也受到市場信心恢復(fù)帶動企業(yè)活躍度提高的影響而提振。同樣，由于日本和外國投資者對日本存在價值低估的房地產(chǎn)項(xiàng)目存在濃厚的投資興趣，促使物業(yè)管理行業(yè)在第四季度大幅增長27%。對于醫(yī)療服務(wù)行業(yè)，由于日本政府對藥品和醫(yī)療研發(fā)干預(yù)有所減弱，縮短了藥品上市周期，從而刺激了該行業(yè)招聘力度提高，使企業(yè)能夠應(yīng)對新業(yè)務(wù)的進(jìn)一步開展。

日本區(qū)董事總經(jīng)理David_Swan稱：“隨著市場情況的改善，我們看到在第四季度大多數(shù)行業(yè)的職位招聘廣告投放量有了巨大的上升。我們的信息技術(shù)、法律服務(wù)和人力資源行業(yè)團(tuán)隊(duì)，受新業(yè)務(wù)活動影響尤為明顯，并得到了穩(wěn)定的擴(kuò)充。我們預(yù)計(jì)這一樂觀形勢將在 2011年得到延續(xù)。”

編者注釋

華德士是亞洲市場領(lǐng)先的專業(yè)化招聘機(jī)構(gòu)，其辦事處現(xiàn)已覆蓋香港、新加坡、中國大陸、馬來西亞、泰國以及韓國等國家和地區(qū)。

編制方法

華德士專注于中高端管理人才的招聘服務(wù)，能夠?qū)κ袌鲋芯唧w行業(yè)的主流招聘趨勢提供相關(guān)評論意見。華德士亞洲就業(yè)指數(shù)基于廣告投放量，對以下渠道的高級管理人才職位廣告進(jìn)行跟蹤：

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