目前，雖然很多大學生有創(chuàng)業(yè)的想法，但在擇業(yè)的順序上還是有著高度的一致：先就業(yè)、再擇業(yè)，最后選擇的才是自主創(chuàng)業(yè)。他們坦承，這也是父母所希望的，畢竟創(chuàng)業(yè)并不是一件容易的事情，需要資金、項目、經驗，而這些都是剛剛走出象牙塔的大學生們所欠缺的。同時，上大學付出了較高的成本，先有個固定的工作，是收回成本最保險、最穩(wěn)妥的選擇。自主創(chuàng)業(yè)，在某種程度上被理解為是就業(yè)無門情況下的一種無可奈何的選擇。
既然國家倡導鼓勵，又有相應利好的扶持政策，為什么面對創(chuàng)業(yè)，還是讓很多大學生感慨：想說愛你不容易呢？
“這條路并不好走。”劉曉濱在我市一家藥企任銷售主管。他告訴記者，2005年大學畢業(yè)時，就懷揣著夢想，希望靠自己創(chuàng)業(yè)打下一片天地。劉曉濱說，大二時他就開始做一些兼職，主要是營銷方面的，也賺了些錢，因此對畢業(yè)后的去向比較明確，就是創(chuàng)建一個屬于自己的銷售網站，為需要的企業(yè)提供銷售服務。
畢業(yè)后，他滿懷激情，開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。“自己創(chuàng)業(yè)沒有想象的那樣簡單，首先要組建一個團隊，建立網站需要一定的技術支撐，還有就是要給員工發(fā)工資。”劉曉濱說，剛開始大家都有干勁，網站很快就建立起來了。但剛剛一年，公司卻因信任度不高，運行時又出現技術問題，加上缺乏管理經驗、對相關政策缺乏了解、市場經驗不足等眾多問題而運行不下去了。無奈之下，他又選擇了就業(yè)這條路。
盡管如此，劉曉濱表示，他還是不甘心，創(chuàng)業(yè)夢想依然在，只不過他將等待更成熟的時機，等自己的羽翼再豐滿些。他說：“我創(chuàng)業(yè)的激情，完全來自大學期間兼職成功的經歷，實際上真正走上創(chuàng)業(yè)這條路，才知道要學的東西還很多。創(chuàng)業(yè)不能僅靠一股熱情，還需要其它很多的因素。大學生剛畢業(yè)，最缺乏的就是經驗，但我們在創(chuàng)業(yè)之初很缺乏這方面的引導，市場信息、政策法規(guī)、管理理念方面的知識都很欠缺，而且對自身定位也缺乏清醒的認識。”他認為，這些都是導致他創(chuàng)業(yè)失敗的原因。
貴陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)貴陽高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心主任周若平認為，大學生自主創(chuàng)業(yè)，一方面要以個體素質和自身實力作為基礎，另一方面則需要社會建立有效的導向機制和激勵機制。他告訴記者，作為扶持大學生創(chuàng)業(yè)平臺和孵化器的貴陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園，就是有效導向機制和激勵機制的一個體現。創(chuàng)業(yè)園為以技術創(chuàng)業(yè)的大學生提供零門檻的創(chuàng)業(yè)機會：辦公場地零租金，提供專項創(chuàng)業(yè)基金、投融資服務等。
據介紹，自今年3月份啟動至今，大學生創(chuàng)業(yè)園已經接待了900余人次高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)咨詢，申請進入園區(qū)的大學生創(chuàng)業(yè)團隊有100余個，其中已辦理和正在辦理工商登記的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)有近60戶，已吸納500余大學畢業(yè)生就業(yè)。同時，創(chuàng)業(yè)園內的10家企業(yè)還建立了大學生實習基地，并且還在全省率先建立了大學生創(chuàng)業(yè)導師制，目前已經聘請了9位行業(yè)專家和在高新技術產業(yè)區(qū)內孵化成功的優(yōu)秀科技企業(yè)家作為大學生創(chuàng)業(yè)園的創(chuàng)業(yè)導師，以幫助、指導更多的大學生創(chuàng)業(yè)者快速成長。
但是，面對已經進入大學生創(chuàng)業(yè)園和即將進入大學生創(chuàng)業(yè)園的有創(chuàng)業(yè)愿望的大學畢業(yè)生，周主任也很感慨：“我們誰都不能為這些希望自主創(chuàng)業(yè)的大學生打包票將來他們都能成功，大學生創(chuàng)業(yè)園提供的只是一個平臺，一個孵化器，最終的成功還得靠創(chuàng)業(yè)者自己的努力。因為創(chuàng)業(yè)是一個艱難的過程，除了需要外在的硬件，如資金、項目、市場，更重要的是自身的素質，如對市場是否有清醒的認識，是否善于把握機會，是否具備堅持的態(tài)度、吃苦耐勞的精神、敢于面對失敗的勇氣等,這些都很重要。”
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