溫家寶總理作的政府工作報告中指出，“做好新時期僑務工作，進一步發揮海外僑胞和歸僑僑眷在祖國現代化建設與和平統一大業中的作用。”近年來，越來越大的海歸創業隊伍正投入中國的社會建設中。海歸創業有什么困難，需要政府給予哪些支持？本報采訪了4位來自不同領域的海歸。
林東
海歸創業需要更多寬容鼓勵
林東有兩個夢想，一個是創辦自己的企業，一個就是出國留學。2000年，林東赴澳大利亞攻讀MBA，留學經歷給他帶來了國際視野，也增強了他經營品牌的自信。他立志，要把自己出國前創辦的牛肉干生產公司做成中國的必勝客。
林東靠30萬元積蓄起家，現在，他的綠盛集團已經成為國內同類產品中的佼佼者，但成功的背后自有辛酸，海歸創業初期的不易，讓他深有感慨。林東說，個中原因，主要是海歸習慣于嚴格按照西方商業模式辦事，思維與中國社會常出現格格不入之處，這是海歸創業主要集中在高科技行業，而在傳統行業中卻難有起色的原因之一。林東呼吁，社會應對海歸群體抱以更多的寬容。
談起對兩會的期待，林東說，政府今年出臺了許多吸引海歸創業的好政策，下一步要考慮如何更好地激發海歸的創造力和積極性。他還建議政府加強各地留學生創業園和海歸聯誼會的建設，盡量為海歸搭建創業平臺。同時，政府也應適當地對作出突出貢獻的海歸予以表彰。他說：“如果政府從精神上鼓勵海歸、肯定海歸的價值，社會對海歸群體也就更寬容和理解了，海歸創業的熱情也會隨之高漲了。”
趙善麒
確保海歸人才能夠留下來
2006年8月，在美國工作了6年的趙善麒帶著自己的電力半導體器件項目回國創業，創建了江蘇宏微科技有限公司。僅僅一年多的時間，該公司已經發展成為一家年產值近千萬元的企業，并擁有多項具有世界水平的發明專利。談起正在舉行的兩會，趙善麒表示，他特別關注高層次科技人才歸國創業的相關扶持政策。
趙善麒說，近年來我國的引智工作，特別是高層次科技人才的引進工作做得很好，但如何確保人才“引進來”之后，能夠“留下來”并獲得更好的發展，同樣值得關注與思考。
如今，風險投資已經成為海歸在創業初期重要的融資渠道之一。趙善麒認為這是一個正確的方向，但政府需要建立一個成熟的機制，對其進行規范化的管理。“簡單地說，就是要讓風險投資放心地進來，合理地退出。風投應該扮演一個‘搭車’的角色，當企業資金周轉順利后，應考慮逐漸退出，給創業者更多的話語權和控制權。”
趙善麒表示，目前企業發展遇到的最大的壓力來自于產品的銷售。“我們生產的新型電力半導體器件是下游制造業產品當中的核心器件。長期以來，國內市場被摩托羅拉等國外產品壟斷。如何增強消費者對于國產品牌的信心？希望政府在產品推介方面再多做工作。”
莫天全
政府應全方位吸引海歸
在搜房控股有限公司董事長莫天全看來，中國快速發展的形勢正是吸引留學生回國創業的最重要的因素。他說：“改革開放30年來，中國取得的巨大成就為所有的海外華僑華人和留學生提供了前所未有的機會。”
海歸是中國發展建設中的重要力量，而親身參與祖國的發展進程已經成為廣大留學生的共同愿望。時逢兩會，莫天全建議，“國家要更積極主動地向海歸敞開大門，全方位地接受海歸。”政府應該設計一整套職位供海歸選擇，而不僅僅是一些大型企業的高級管理職位。在他看來，吸引海歸甚至要從中學教師開始，他說：“如果中學教師中也有一批受過海外教育的人，將大大推動中國基礎教育的發展。每一項工作沒有高貴卑賤之分，每一項工作都能為國家做出貢獻，各種層次的海歸在中國都有用武之地。”
孔慶忠
需要更公平更透明的環境
2001年末，受一家上市公司的邀請，已經加入了美國國籍的孔慶忠毅然放棄了美國大學的優厚待遇，舉家回國，在山東濟南創辦了藍金生物工程有限公司，致力于抗癌緩釋植入劑的研究。對兩會，孔慶忠最關注的是國家鼓勵自主創新方面的政策。
孔慶忠的企業研發具有自主知識產權的抗癌新藥，而中國近年來加大了保護知識產權的力度，并將“寬容失敗”寫入了《科技進步法》。孔慶忠說，這些措施令人鼓舞。但他認為，增強自主創新能力，還應該將更多的精力放在營造創新氛圍上，努力建造一個更加公平、透明的創新環境。“如何完善我們的項目申報體制和追蹤體制？如何確保科技資金產生最大的產業效益和社會效益？希望政府能在這些問題上多下功夫。”
孔慶忠注意到，在這次總理作的政府工作報告中，生物醫藥被列為國家重大高技術產業專項。孔慶忠表示，國家確保相關的產業政策的平穩延續讓企業吃下了一顆定心丸。 張斐斐 王暉余
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