記者從2月28日召開的2008年上海人事人才工作會議上獲悉，2008年不僅將大力實施海外引智工程和歸谷工程、推動公務員跨區跨行業選調等一系列重要舉措，年內落成的上海市人才大廈更將讓市民體驗“一站式”新型人事人才公共服務。
上海市人事局局長王瑜表示，2008年將為海歸打造“歸谷”，以留學人員創業園為載體，啟動1至2個創業園區示范點建設。使留學創業人員在園區內享有子女入托入學、學術交流、技術公共平臺共享等“一條龍”集約式配套服務。
同時，2008年還將加強公務員“縱向交流”，健全市級機關公務員基層選調機制，繼續從區縣、鄉鎮、街道和執法一線的公務員隊伍中選拔優秀人才充實到市級機關。擴大“橫向交流”，開放市、區縣級機關主任科員及其以下職位，推動公務員跨地區、跨部門、跨行業的公開選調交流，選拔一批青年公務員，到企事業單位掛職鍛煉。
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