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2012年03月06日09:56 | 中國發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

新就業(yè)人員包括高校畢業(yè)和農(nóng)村新進城就業(yè)不到5年的人員，他們剛踏上社會進入工作崗位，工薪收入相對較低，存在收入低、壓力大的困境。全國人大代表、杭州娃哈哈集團董事長兼總經(jīng)理宗慶后建議，為了更好地緩解新就業(yè)人員的經(jīng)濟壓力并鼓勵其成長，應采取有效措施，切實提高新就業(yè)人員收入，降低負擔、增強保障，為國家經(jīng)濟建設培養(yǎng)有生力量。

宗慶后認為，新就業(yè)人員是我國社會和經(jīng)濟建設的生力軍，他們剛剛踏入社會，對社會和工作的認識較淺，也更容易接觸到各種思想并受其影響，收入低、生活壓力大的現(xiàn)狀容易影響他們的健康成長，且使他們無法安心在本職崗位上積累經(jīng)驗、學習技能，并造成人員流動頻繁。

宗慶后建議，在考慮用人單位承受能力的前提下，提高新就業(yè)人員的起薪標準，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況逐年調(diào)整，且應免除新就業(yè)人員5年內(nèi)個人繳納社保費用，企業(yè)原繳納部分改作工資發(fā)放，其間其參加工作的年限可以作為“視同繳費年限”，并與實際繳費年限合并計發(fā)養(yǎng)老保險金，同時五年內(nèi)通過國家和企業(yè)補貼享受基本醫(yī)療保險。

對新就業(yè)人員的住房問題，宗慶后建議為新就業(yè)人員提供基本住房保障，政府建設單身宿舍，低價租給工作5年之內(nèi)的人員；放寬企業(yè)生活配套用地比例，鼓勵有條件的企業(yè)利用自有土地和資金建設集體宿舍。

溫家寶作政府工作報告 實錄 要點 解讀

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