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2012年04月23日15:42 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

工作銜接較順暢

“沒干過發行的人來管發行的事，這能管好嗎？”一段時間以來，對證監會推動干部輪崗交流，社會上有一些擔心。

但細觀此次輪崗涉及的干部名單，可以發現具體的輪崗安排較充分地考慮了工作銜接問題。例如，有的干部雖未曾在行政許可職能部門工作過，但日常工作經常與行政許可職能部門發生關系；有的干部在日常工作中熟悉相關規定，也部分地參與過行政許可實務；有的干部的日常工作內容，與一些行政許可職能部門要推進的工作需求密切相關。

“所謂擔心無非涉及兩個問題，一是專業背景，二是業務熟悉程度。從專業背景看，證監會招人主要就是法律、金融、財經和計算機這四大塊，不是說只有法律部的懂法律，會計部的懂會計，專業背景在部門間也是打通的。從業務熟悉程度看，個人情況會有些差異，但一方面個人有強烈意愿，另一方面還有制度上的保障，總體問題應該不大。”一位監管干部說。

記者熟識的一些輪崗干部，在到崗前幾周時間內，已日常性地參與輪至部門的各種業務、會議活動，有的部門還安排了一定形式的培訓。另外，此次輪崗交流的人員只占機關人員的5%左右，絕大部分人員仍在原崗位工作，而且上下游還有很多人，不會對工作造成較大影響，整體工作比較平穩順暢。

輪崗已成證監會常態

盡管外界十分關注此次輪崗交流，但在證券監管系統內部，輪崗早已成為常態。

據悉，目前證監會會機關局級干部有交流經歷的達到2/3；派出機構和會管機構的會管干部有交流經歷的已超過半數。另據了解，日前證監會在較大規模的問卷調查中，絕大多數人贊同支持輪崗交流。證監會已經明確，輪崗交流“要形成制度，形成導向，形成預期”。作者：周翀

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