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海富通等5家基金公司
資深掌舵人過半
從基金公司角度觀察，華夏基金旗下擁有從業滿4年的基金經理人數最多，為15人；旗下基金經理從業在4年以上滿10人的還有大成基金公司，此外，易方達、工銀瑞信、南方等14家基金公司也均有5人列席。
若按從業超過4年人數占公司總基金經理比例角度觀察，旗下擁有5名以上基金經理的58家公司中，海富通基金則以60%的比例穩居第一，也是僅有2家旗下無1年以內從業經驗的基金公司之一。具體看來，海富通基金公司旗下目前擁有基金經理10名，從業4年以上的有6人、3-4年1人、2-3年2人、1-2年2人、1年以內0人。
與此同時，大成、華夏、景順長城、興業全球等4家基金公司此項占比也均在50%以上(包括50%在內)，占比不足基金公司總數一成，為8.62%。
而與上述公司情況背道而馳的是，有19家公司旗下沒有1名基金經理從業超過4年，占基金公司總數的28.36%。整理發現，這19家公司均為中小型公司，其中6家公司旗下基金數量在5人以下。具體看來，13家旗下基金經理數量在5人以上卻無從業滿4年的公司中，摩根士丹利華鑫旗下擁有基金經理數量最多，為10名，而這10名基金掌舵人中，多達6人從業不滿1年，而沒有1人的從業經驗在4年以上。此外，信達澳銀、農銀匯理、浦銀安盛等12家公司，也均沒有從業超過4年的基金掌管人。
摩根士丹利華鑫等4公司
“嫩將”過半
從基金公司旗下嫩將數量角度觀察，華夏、廣發、摩根士丹利華鑫等7家公司均擁有6名從業1年之內的基金經理。富國、嘉實、諾安等6家公司旗下也均有5人從業未滿一年。
若按從業未滿1年基金經理數量占比角度觀察，旗下擁有5名以上基金經理的58家基金公司中，摩根士丹利華鑫、信達澳銀等4公司占比超過50%，其中摩根士丹利華鑫此項占比最高，為60%。具體看來，該公司旗下10名基金經理中，從業4年以上的0人、3-4年2人、2-3年1人、1-2年1人、1年以內6人。
需要注意的是，上述4家公司旗下，均沒有從業超過4年的資深基金經理。
華西證券金融產品評價中心負責人劉明軍在接受《證券日報》基金周刊采訪時表示，旗下基金經理從業年限普遍在1年以內的情況，多發生在中小型基金公司身上。一方面由于新基金發行使基金經理嚴重缺失，加上新成立基金公司的挖角，使行業內基金經理流動加快。另一方面，目前公募基金整體行業不景氣，正處于瓶頸期內，也使中小型基金公司受到多方面的限制，基金經理出于對薪酬、發展的多方考量，選擇跳槽的情況也越來越多。所以導致不少中小型基金公司人才緊缺，甚至出現“一拖二”、“一拖三”的現象。