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創業板33名高管辭職 公開說法難掩背后玄機
關鍵詞： 創業板 創業板市場 辭職 高管辭職 高管持股 減持 上市公司
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“鐵打的營盤，流水的兵”。隨著“上市蜜月期”漸漸逝去，高管辭職現象在創業板市場中也日趨增多。與當初加入公司時的信心滿滿相比，“夫妻兩地分居”、“身體健康堪憂”、“參加董事會不方便”等原因突然間都成了眾高管請辭的“擋箭牌”。透過上述略顯單薄的辭職理由，探究高管辭職幕后的真正動因，似乎顯得尤為必要。
事實上，對有幸共赴“上市盛宴”的每位嘉賓而言，匆匆吃完走人還是細嚼慢咽品味，當屬個人抉擇問題。但是，高管們在上市后“起身離席”，往往被視作盡快減持套現的鋪墊之舉。雖然這一猜測在創業板至今仍停留在想象中，但記者通過采訪及梳理發現，部分創業板高管辭職確實難逃減持套現的猜疑，而促使高管辭職的其他誘因則同樣不可忽視。
高管離職漸成風
據本報統計，創業板開板至今尚不足10個月，但今年以來已有33名高管辭職，涉及24家公司。在具體身份上，董事8名、監事7名；獨立董事8名；副總裁、副總經理等5名；董秘4名；核心技術人員1名。
作為昔日全力輔助公司上市的核心骨干，創業板高管們今年以來則以月均四名以上的頻率向上市公司提出辭呈。
據本報統計，創業板開板至今尚不足10個月，但今年以來已有33名高管辭職，涉及24家公司。在具體身份上，董事8名、監事7名；獨立董事8名；副總裁、副總經理等5名；董秘4名；核心技術人員1名。
值得注意的是，上述高管的請辭申請均是在其任期未到期時作出的，而個別上市公司高管通過董監事換屆選舉而“隱性辭職”的現象則并未統計在內。但即便如此，今年以來主動辭去相關職務的創業板高管平均每月多達4名以上。
分月度看，今年3月堪稱創業板高管辭職的“小高峰”，當月共有9名高管辭職，其中8人來自去年10月首批掛牌企業。
進一步統計顯示，上述高管辭職事件均發生在2010年，且辭職人數與公司上市時間存在一定的正相關關系。其中，去年10月30日首批登陸創業板的28家公司中共有19名高管辭職，而去年12月25日以后上市的近70家公司中高管辭職人數僅為14名。分析人士不無憂慮地指出，若照此趨勢，隨著時間的推移，后上市企業高管辭職數是否也會隨之“潮涌”呢？
值得一提的是，與首批28家創業板公司相比，盡管此后上市的公司離職人數較少，但若以企業上市時間點為基準，其離職速度卻明顯增快。統計顯示，首批創業板公司的上述19名高管平均辭職時點為上市后5.2個月。與此相比，此后批次上市公司的14名高管平均辭職時點則是上市后的2.1個月。