正值眾多“鐵公雞”式的上市公司紛紛叫苦無(wú)毛可拔時(shí)，民生銀行將“盈利年份應(yīng)當(dāng)分配股利”等利潤(rùn)分配政策寫入公司章程可謂慷而慨之。
然而，此舉也同時(shí)引起了外界的猜測(cè)，民生銀行意欲何為？
指外界胡亂猜測(cè)
根據(jù)3月6日民生銀行召開(kāi)的第四屆二十六次董監(jiān)事會(huì)決議，民生銀行《公司章程》中關(guān)于分紅政策的不再是寥寥數(shù)語(yǔ)，取而代之的是“公司在盈利年度應(yīng)當(dāng)分配股利，本年度利潤(rùn)分配時(shí)，最近三年現(xiàn)金分紅累計(jì)分配的利潤(rùn)應(yīng)不少于本行最近三年實(shí)現(xiàn)的年均可分配利潤(rùn)的30%”
由于現(xiàn)金分紅30%的規(guī)定是此前上市公司再融資的分紅條件，有觀點(diǎn)認(rèn)為民生銀行修改分紅章程意在為其增發(fā)再融資做準(zhǔn)備。
對(duì)此，民生銀行董秘辦人士昨日告訴記者，這根本是胡亂猜測(cè)，我們是按證監(jiān)會(huì)和上交所的要求做的，把“現(xiàn)金分紅”政策列入公司章程。監(jiān)管層有新規(guī)，我們的公司章程都是要做出相應(yīng)修改的。
“難道我們按規(guī)定來(lái)披露分紅政策就是要再融資？”該人士反問(wèn)道。
事實(shí)上，“在盈利年份應(yīng)當(dāng)分配股份”對(duì)民生銀行沒(méi)有影響，因?yàn)槊裆y行上市后每年盈利后都有實(shí)施利潤(rùn)分配。而現(xiàn)金分紅30%的規(guī)定才是此次章程修改的重點(diǎn)，因?yàn)槊裆y行每年的現(xiàn)金分紅大多是象征性的，達(dá)不到30%的要求。
而長(zhǎng)達(dá)7年現(xiàn)金分紅并送轉(zhuǎn)股份的民生銀行，其25.69億元的派現(xiàn)額對(duì)于高達(dá)262.8億元的融資額而言只是“小巫見(jiàn)大巫”。
章程修改耐人尋味
雖然民生銀行湊巧把再融資的分紅條件列入章程觸發(fā)了外界對(duì)其想增發(fā)的猜測(cè)難免過(guò)于敏感，但是董秘辦人士聲稱“按規(guī)定完善公司治理”也另人將信將疑。
記者注意到，已連續(xù)11年進(jìn)行現(xiàn)金分紅的龍凈環(huán)保，其修改后的公司章程也僅為“重視對(duì)股東的合理投資回報(bào)，通過(guò)現(xiàn)金分紅或送紅股的方式實(shí)施積極的利潤(rùn)分配辦法”，“董事會(huì)未作出現(xiàn)金利潤(rùn)分配預(yù)案的，應(yīng)當(dāng)在定期報(bào)告中披露原因，獨(dú)立董事應(yīng)對(duì)此發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)”，并未把“盈利時(shí)應(yīng)當(dāng)分紅”作為強(qiáng)制性要求。
既然現(xiàn)金奶牛龍凈環(huán)保和大部分已披露年報(bào)的上市公司都沒(méi)有強(qiáng)制性地約束“盈利應(yīng)當(dāng)分紅”并且明確給與股東現(xiàn)金分紅的預(yù)期，民生銀行如此將分紅政策光明正大并將其制度化，如此“自我約束”難免耐人尋味。
除了“強(qiáng)制分紅”較為引人注意，民生銀行此次董事會(huì)換屆距離到期時(shí)間也提前了4個(gè)多月。
對(duì)于董事會(huì)的提前換屆選舉，上述董秘辦人士解釋稱，“過(guò)去都是年初換屆，提前換屆就不影響全年工作恢復(fù)常態(tài)，上屆比較特殊。”（羅三秀）
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