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新華人壽5位獨董集體離職
中國發展門戶網 www.chinagate.com.cn  2008 年 04 月 14 日 
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董事會幾乎陷入癱瘓狀態,但業務仍在維持正常運作。這種 “非典型”生存狀態正是新華人壽保險股份有限公司(以下稱新華人壽)的真實寫照。

日前,新華人壽一位原獨立董事透露,包括他本人在內,該公司共5名獨立董事已自動離職或辭職,原有的15名董事會成員僅剩下4名。“根據公司的章程約定,超過一年時間,董事會沒有任何活動,在去年年底已自動解散了。”

保監會數據顯示,今年前兩個月,新華人壽的保費收入均落后于泰康人壽,名次也退至第五位。

15個董事僅剩4個

“公司董事會已經癱瘓,15個董事席位現只剩下4位董事,沒有能力召集董事會。”新華人壽內部人士向證實。

  保監會于2006年9月正式介入新華人壽,對原董事長關國亮歷年擅用公司資金進行調查;同年底,關國亮的董事長職務被免除。去年5月以來,保監會動用保險保障基金收購了新華人壽五家問題股東所持總計31%的股權,成為新華人壽的第一大股東。

  然而,“倒關”之后,監管層至今沒有公布調查結果,業界包括新華人壽全體員工拭目以待的董事會亦未召開。其間,媒體曾報道去年10月有望召開董事會。

  “其實從去年5月份就說要開董事會了,但一次次落空,現在我們對具體的開會時間表已經麻木了。”新華人壽一位管理層人士說。

  董事會缺位導致無論是現行的公司法還是行業法規在新華人壽都無法執行。知情人士透露,15位董事中的5位獨立董事相繼去職,包括寶鋼、蘇黎世在內的實際的董事會成員現在僅剩4個。

  另有知情人士說,去年年底,新華人壽董事會辦公室曾出面召集所能找來的董事聚會,宣布依據新華人壽公司章程,董事會自行解散,獨立董事職位自動失效。

  一位律師分析,按照新《公司法》規定,董事會不會因董事的去職而自行解散,但囿于其公司章程的約定可能會陷于癱瘓。

  新《公司法》對于公司的一些組織和行為完全授權給了公司章程,即由章程根據公司自身的實際情況做出自由規定。換言之,在要求公司章程條款不得與公司法中強制性規定相沖突的前提下,公司可以自行做出“個性化”的規定。

  新華人壽人士稱,董事自動離職或辭職的事均已上報保監會,相信作為新華人壽第一大股東的保監會不會熟視無睹。“我們還在等,股東也很著急,但目前為止還沒有最新消息。”

  只有新華人壽召開董事會后,曠日持久的股權之爭才有可能畫上句號。并不具備法人主體資格的保險保障基金也只是“暫時接管”,勢必要退出。屆時,誰是接盤者,恐怕只有等到董事會召開之后才能見分曉。

  一位知情人士表示,有關方一直沒有放棄與股東的溝通,試圖找到解決方案,但情況頗為復雜,而且其復雜性可能不是股東施加壓力就能改變的,這也正是監管層遲遲未出調查結果的原因。

  從純粹的商業角度考慮,解決股權問題并不難。專家認為,市場機制下,有價有市即可。“相信包括監管層在內,幾大股東都想盡快解決新華人壽的股權問題,但現在還無法下結論,情況太復雜,即便是保監會找潛在的接盤者或合作者都談過,也沒有最后定論。”上述人士表示。

  知情人士還透露,作為新華人壽幾大股東之一的蘇黎世金融服務集團(截至去年10月持股20%)首席執行官金世祿 (JamesJ.Schiro)4月底將再度來京,其間料將與相關部門及機構斡旋新華人壽股權之事,商榷董事會有關事宜。

  人才流失

  在董事會癱瘓的情形下,新華人壽仍交了一份還算不錯的成績單。去年的保費總規模達到323億元,計劃達成率115%,同比增長20%。

  不久前,新華人壽總裁孫兵在該公司業務研討會上表示,目前個險標保已經實現8.3億元,同比增長44%。27家分公司實現了正增長,所屬各部門業務也比去年實現大幅度提升,各項業務關鍵指標一致向好。

  看起來,新華人壽底層員工仍干勁十足。就在前幾周,新華人壽北京海淀區營業部接連給其高端客戶做理財服務,提供咨詢等,諸如此類的活動在新華人壽分公司乃至營業部也不少見。

  不過,不利情形已經顯現。知情人士透露,由于前途不明朗,已經流失了幾位中層管理人員。“這說明董事會的潛在不利影響正在發揮作用。”

  保監會數據顯示,2008年1月新華人壽保費收入47.6億元,2月50.78億元;落后于競爭對手泰康人壽的87.19億元、63.7億元,就此兩個月的壽險保費收入名次而言,新華人壽已退居第五位。

  上述人士認為,盡管表面上看,一切業務正常,但董事會的癱瘓對戰略定位影響很大,潛在負面影響更甚。如此情形,既不利于客戶,也不利于監管。

  對股份制公司而言,所有涉及公司發展戰略、上市安排、發展方向、集團構架、資源配置等重大事件均需要董事會決策,有關人士感嘆:“新華人壽現狀很難讓人預知其未來,基層人員也許渾然不覺,但公司高管焦慮不已。”

  在新華人壽公司網站上,記者注意到其內容也只涉及業務,對于公司戰略、發展方向等只字未提,包括組織框架也不見蹤影。

  中國社科院金融研究所保險研究室主任郭金龍博士認為,從目前中國保險業的發展格局和趨勢來看,這幾年正是保險機構關鍵之年——機遇與挑戰并存,未來五年行業可能面臨重新洗牌。保險公司出現的問題短期內不能解決的話,很容易影響其市場地位。“到時再奮起直追就不那么容易了。”

來源: 經濟觀察報

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