“我們今天剛剛接到摩根士丹利的通知，說是中標了他們年金計劃的托管人和投資人。”太平養老北方中心負責人邢茂華上周對記者表示，現在越來越多的外企開始對其在華員工設立年金計劃，以保障其權益。
截至上月底，太平養老已經與5600多家企業簽訂了年金的管理合同，受托資產超過180億元。近日，太平養老總經理楊帆在北京接受了本報記者的專訪。
《第一財經日報》：目前國內開展年金業務的機構數量越來越多，你作為市場的直接參與者，有沒有覺得競爭更激烈了？你對現在的年金市場如何看？
楊帆：從我的個人感覺來說，對于第二批機構進入年金市場所帶來的競爭，目前還不明顯。因為年金業務在國內來說是新興的領域，很多東西需要慢慢積累，把一些混沌的東西變成專業流程固化下來。目前在年金市場上機構是充分競爭的，很多機構現在雖然取得了資格，不過市場環境一旦出現變化，這些機構也很可能放棄年金業務，第一批取得資格的機構里也出現過這種情況。
《第一財經日報》：太平養老成立有三年時間，從年金市場建立之初就一直很活躍，你能不能介紹一下養老金公司的盈利模式？
楊帆：我們的盈利模式跟壽險公司類似，都有一個投入期，在達到盈虧平衡點之后會進入一個持續穩定的盈利周期，其中很重要的環節就是成本的問題。
《第一財經日報》：太平養老也擔任投資管理人的角色，你認為不同年金計劃的投資收益應該怎么去比較？
楊帆：不同的年金計劃和不同的管理人之間的收益是很難比較的，因為每個計劃的資產配置可能會很不一樣，有的是全部都配置在低風險的資產上，例如國債；有的可能會投資一些權益類的資產，不過這部分不能高于監管部門對 股票的投資上限。由于對風險偏好不同，不同年金計劃的收益率不能簡單地進行比較。
《第一財經日報》：現在股票市場的波動很大，你怎么看待年金基金受到的影響？
楊帆：養老金是進行長期投資的，受資本市場短期波動的影響非常有限。隨著年金基金規模的擴大，在市場上整體基金占比越高，實際上對穩定市場更加有利。從宏觀上來講，社會保障不僅是個民生問題，也是個經濟問題，如果沒有良好的保障體系就沒有人會傾向于消費。只有社會保障體系建立起來了，才能通過消費來刺激內需，拉動經濟增長，進入一個良性的循環。
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