人員流動頻繁的基金業又上演高管位移大戲。近期，三家基金公司相繼發布高管變更公告。
昨日，南方基金公司發布公告稱，該基金公司副總經理鄧召明因個人原因向公司董事會提出辭去副總經理職務的申請。經董事會審議并表決，同意其提出的辭職申請，并從該日起，鄧召明不再擔任該公司副總經理職務。鄧召明在南方基金公司曾長期分管企業年金工作。
就在本月4日，國海富蘭克林基金管理公司也發布了類似公告，同意林曉辭去公司總經理職務，任命金哲非女士擔任公司總經理職務。
除了南方和國海富蘭克林基金公司外，萬家基金公司在去年12月28日發布公告稱，經2007年8月萬家基金管理有限公司第一屆董事會第41次會議審議通過，決定聘任李振偉為公司總經理。另經2007年9月萬家基金管理有限公司第一屆董事會第43次會議審議通過，同意張健由于個人原因辭去萬家基金管理有限公司副總經理職務。
短短兩周之內就有3家基金公司的高管發生人事變動，不少業內人士表示，基金業的急速發展逐漸導致了人員流動的日趨頻繁。
實際上，高管變動較多的現象在去年已經出現。據悉，一些合資基金公司是因為其外資股東希望獲得更大的控制權，導致公司高層出現變動，不過本土公司由于股權等問題發生爭端的公司也不在少數。一位業內人士表示，高管離職對一家基金公司短期可能造成一定影響，不過，基金公司應該已對今年的投資布局鋪好道路。
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