在馬明哲無心高薪江湖后，有國資背景的格力電器董事長朱江洪則引領風騷。在2008年里，朱江洪總收入達到4000萬元，他的親密助手格力電器總裁董明珠僅比他少12萬元。
更讓人瞠目結舌的是，經過三次股權激勵，董事長朱洪波和總裁董明珠通過所謂高管股權激勵，二人身家到上周五都已增至1.7億元。
對于國企上市公司董事長朱江洪成為中國A股市場新的薪酬之王，本報記者撥通了格力電器董秘劉興浩電話，但對方并未接受《證券日報》記者采訪。
董事長總經理三年各收入1.7億元
上周五，格力電器3.43億股限售股解禁上市流通，占公司總股本比例的27.42%。具體來看，此次解禁股份主要有三部分組成，分別是大股東珠海格力集團，解禁2.06億股；二股東河北京海擔保投資公司，解禁1.21億股；第三部分則是來自公司2007年股權激勵對象持有的1604萬股限售股。
第三部分解禁股始于股改時的激勵股權，因此雖然占股本比例僅為1.28%，但是解禁壓力較大。
這已經是格力電器第三次施行股權激勵方案。至此，股改中大股東承諾的股權激勵計劃已經全部完成。
2006年7月，格力電器實施第一次股權激勵方案。此次激勵方案中，朱江洪和董明珠各自獲得150萬股激勵股份，兩人合計占激勵股份總數42.08%，該股份已于2007年3月26日解禁。隨后在2007年10月31日，格力電器實施第二次股權激勵方案，董事長朱江洪和總裁董明珠各自增加250萬股股份，持股成本為3.87元，兩人占激勵股份總數提高至46.76%。該部分股權已于2008年4月2日流通上市，期間格力電器股價曾一度沖高至62.79元。
所以，格力電器的管理層已經三次行權。后兩次激勵方案，由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實施了每10股轉增5股的利潤分配方案，所以激勵的股權數量也作了相應調整。
四年來，朱江洪與董明珠分別累計獲得激勵股權800多萬股，以上周五收盤價21.16元計算，兩人身家分別增加為1.7億元。
朱江洪成為A股市場新的薪酬之王
而公司的兩位高管——董事長朱江洪和總經理董明珠也因股權激勵一舉成為薪酬最高的上市公司高管。
通過股權激勵，今年高管薪酬的冠軍或將由朱江洪與董明珠折桂。
2007年的年薪冠軍馬明哲因放棄年薪將缺席高管薪酬的排位；隨著萬科業績下滑，公司的股權激勵不得不順延，董事長王石年薪僅余200多萬；最近任志強因年薪700多萬也備受輿論質疑。與格力電器高管股權激勵獲益的金額相比，卻是“小巫見大巫”了。
格力電器在2005年12月23日公布股改方案，公司控股股東珠海格力集團除支付股改對價外，還作出了特別承諾，將從所持股份中劃出2639萬股的股份，作為格力電器管理層股權激勵計劃的股票來源。
在2008年4月2日解禁的限售股中，分別有朱江洪和董明珠所獲得的第二批股權激勵250萬股，持股成本為3.87元。以2008年12月31日格力電器的收盤價19.44元計算，2008年朱江洪及董明珠的股權激勵所得分別為3892.5萬元。
雖然2008年年報沒有出來，但根據2007年朱江洪和董明珠二人年薪分別為145萬元和133萬元計算，二人2008年總收入均超過4000萬元。
格力集團在上市公司去留成迷
在此次即第三次股權激勵股份解禁后，2009年朱江洪和董明珠將再獲得近4000萬的收入。至此，比董明珠年薪高12萬的朱江洪一舉成為中國資本市場新的薪酬之王。而2007年以7000萬年收入高居榜首的平安董事長馬明哲，則宣布不領一分年薪。
根據資料顯示，朱江洪和董明珠在此次股權激勵中分別獲得226萬股，購入成本為4.494元，以周五收盤價計算，其賬面盈利已達到了3821萬元。除了這兩位高管，公司副總裁黃輝持有36萬股、公司總裁助理張輝和譚建明各持有20萬股也能分別從中獲益608萬元及338萬元、338萬元。
格力電器本次解禁的限售股中，以大股東珠海格力集團所持股份最多，解禁2.06億，占總股本的16.4769%。其次是戰略投資者河北京海擔保投資有限公司，解禁1.2億股，占公司總股本9.6464%。
2007年4月底，格力集團將所持格力電器的8054.1萬股股份轉讓給河北京海，以兌現股改承諾。隨后又經過數次減持，從股改時50.28%的絕對控股權降至目前的22.58%，此次限售股的解禁是否將引起格力集團的又一輪減持風潮？
格力集團雖然作為格力電器的大股東，但長期以來存在“父弱子強”的局面。2005年，利用股權分置改革之際，格力電器解決了與大股東之間糾葛；2006年8月，朱江洪兼任了格力集團的董事長。
隨后幾年，格力電器逐步收購了格力集團旗下相關的小家電、壓縮機等業務，“格力”品牌也無償轉給了上市公司，格力集團與格力電器之間的差距進一步拉大。
此次解禁的2.6億限售股，以周五收盤價計算，如果格力集團減持，可套現55億。格力集團究竟是否會再次減持格力電器？截止發稿時間為止未能聯系到格力電器和格力集團的相關人士，本報記者將進一步跟蹤調查。
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天價薪酬與社會正義
我們相信，根據目前的法規，格力董事長年收入超過4000萬元，而總裁約3988萬元，均是合法收入。即使這樣，人們仍要置疑，這合理嗎？社會的公平正義何在？
作為有國資背景的上市公司，上級國資部門的監管職責何在？而作為證券市場的監管部門，對這個空白地帶應由誰來負責監管為何目前仍不發言？此外，對于國家公職人員的收入，組織人事部門為何不出面干預？ >>詳細
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