新華網北京１２月３０日電 截至３０日，由國務院國資委組織的２００６年第一批、第二批公開招聘中央企業高級經營管理者工作已經結束，武漢鋼鐵（集團）公司等１５家央企的１５位高管人選已確定并走馬上任。
兩批公開招聘共有８９６人報名應聘。這次聘用的１５名人員具有兩大特點：知識層次比較高，專業背景好，研究生以上學歷的１２人；基本素質好，有朝氣，有闖勁，勤奮敬業，都長期在企業工作，在以前的崗位上都取得過很大成績。
在前三年每年一次公開招聘的基礎上，國資委２００６年組織２５家中央企業的２６個高管職位分三批進行公開招聘，標志著公開招聘已進入到“小批量、多批次、正常化”階段。同時，今年首次在海外設立筆試考點，實現了海內外異地同步考試。
國資委主任兼黨委書記李榮融３０日與１５名聘用的高管進行了集體談話，強調了公開招聘的意義和作用，并對聘用人員到新的崗位上工作提出了希望和要求。他勉勵這１５人，一要牢記使命，堅定搞好國有企業的信心；二要有自信心，同時在工作中充分尊重大家的意見，要有克服困難的心理準備；三要廉潔自律。
據介紹，第三批１１家央企公開招聘企業總法律顧問工作也已接近尾聲。（記者任芳）
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