“企業‘節約成本’竟敢拿職工的養老金來開刀。”記者日前從成都市社保局獲悉，該市社保局審計監察處近期對企業是否如實申報繳費基數進行專項檢查和審計發現，全市有2000余家企業瞞報社保繳費基數，嚴重侵害了職工的合法權益。成都市社保局已明確表示，要求瞞報企業立即整改，如實申報職工繳費基數。
從今年5月開始，由成都市社保局審計監察處牽頭，有針對性地對全市企業、廠礦進行檢查。檢查發現一些企業為了節約成本，申報的繳費基數比職工的實際收入少。從5月到9月，清查出瞞報繳費基數的企業多達2000多家。瞞報職工繳費基數企業涉及制藥、建筑、食品、廣告、房地產等行業。
據介紹，單位在申報員工繳費基數時，應以員工的實際收入作為繳費基數，包括加班費、獎金等，但不能超過三倍。從2006年4月1日起，四川省基本養老保險執行該省在崗職工平均工資15826元的標準，醫療、工傷、失業保險執行成都市職工平均工資17179元的標準。所以單位在申報員工月繳費基數時，養老保險最高不超過3957元，而其它保險不封頂。
根據社會保險征繳管理規定，用人單位應當在企業內部將繳費情況向員工公示，包括繳費總額、基數、個人和企業各自承擔的數額等內容。同時，員工本人可以憑自己的社保號碼，在當地社保經辦機構查詢個人繳費情況。如果發現單位給自己少繳或不繳社會保險，可向勞動監察機構進行投訴。瞞報繳費基數，一經查實，除限期整改外，單位還將受到瞞報總值總額的1至3倍罰款。
對此，有關人士指出，“單位瞞報職工繳費基數，實質上就是剝奪職工的養老錢。”職工的退休金和繳費基數、繳費年限掛鉤，繳費基數越大，將來的退休金就越高，繳費基數越低，其基本養老保險個人賬戶就越少，累計起來個人賬戶減少少則上千元，多則幾萬元。同時，單位瞞報繳費基數、職工基本醫療保險個人賬戶也隨之減少。
針對上述情況，成都市社保局已向瞞報繳費基數的企業發出整改通知，要求它們重新申報職工的繳費基數。（黃旭陽 高柱）
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