網友爆料：
最低7000 最高15720
根據日前深圳頒布的《深圳市行政機關行政執法類公務員管理辦法(試行)》，行政執法類公務員統稱為執法員，從高至低劃分一至七個職級，每個職級對應若干薪級。
每個薪級對應的標準多少？近日，網友“zhiwei”在深圳大學bbs荔園晨風上曝出一份3月1日發出的內部紅頭文件：《關于印發深圳市行政機關行政執法類公務員職級薪級對應表的通知》。
文件顯示，執法員共分53個薪級，其中職級最低的見習執法員的入職薪級為1級，起薪為7000元，一級執法員對應最高薪級為53級，對應標準為15720元。薪級間差異不大，在150元~200元之間。
網友感嘆：
待遇實在夠牛
“一般45歲可晉升到二級執法員。”在分類管理改革實施細則公布時，深圳市人保局負責人答復記者。執法員到45歲時，薪水約為11800元~12760元。有網友表示，這只是公務員的基本工資，還沒算其他福利，待遇夠牛。
與2009年工資指導價位進行了比較，見習執法員的“起薪”是普通中專平均數的3倍以上，接近碩士及以上的平均標準7958元。而2009年特區內工資指導價平均數為每月3338元。
執法員說：
深圳消費水平高
一名行政執法類公務員向記者表示，其本人2008年本科畢業成功考入深圳公務員隊伍，目前仍是七級執法員，“具體薪級對應多少錢沒有去關注，每個月到手有6000多元。”他說。
“升遷增長慢”，另外一名入職已四年的深圳公務員如此評價行政執法類公務員的待遇，他表示，7000元的起點看起來有點高，但在深圳如此高的消費水平下，也是可以理解的，即使是每年都稱職，工資也漲得不多。
專家：
薪級差異小激勵作用有限
中山大學政治與公共事務管理學院教授陳天祥表示，對于深圳見習執法員7000元的月薪，他本人不好作評價，因為其他類型公務員的工資水平還不清楚，并且深圳經濟水平較高。但是對于每年150～200元的工資增加標準，陳教授表示，激勵作用有限。
不過深圳大學管理學院副教授吳海燕表示，每年150～200元的增加標準不能只從金額上看，自從公務員分類改革后，行政執法類公務員有更大的發展空間。“原來基層的執法工作人員最多只能升3個梯級，如今有7級。”
|
