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2012年05月10日13:50 | 中國發展門戶網 www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號：T|T

體檢階段，三人“涉險”過關

2011年11月12日，青海保監局發布招考公務員的公告。黃紅等三人向記者提供了保監局這次招考的崗位要求，其中明示：監管崗位招4人，綜合崗位招兩人。崗位要求共有四條，前三條為硬性指標，為職業屬性、學歷、英語成績和專業要求；第四條為：具有較好的文字功底和良好的人際溝通能力，其他不限。

記者發現，該要求并未對“崗位匹配度”做出要求，也未提及性格、年齡和協調能力。這也是三名考生被拒絕后最不能理解的地方。

黃紅等三人在2011年11月16日報名參考。2012年2月13日，青海保監局公布了成績，包括黃紅、郭華東和岳太杉在內的29名考生接到了面試通告。2012年2月18日，三人分別從北京、山東和吉林動身趕往西寧。

面試環節，三人順利過關，其中黃紅綜合成績排名監管崗位第一，岳太杉排名第三；郭華東的成績在綜合崗位排名第二。

據黃紅等三人回憶，面試結束后，保監局人事處工作人員一再強調：青海省工資待遇低，氣候惡劣，工作條件艱苦，經常要出差到海拔3000米以上的地區，讓他們考慮清楚。三人均表示能夠接受，能夠適應，完全有心理準備。

進入體檢環節，只剩下包括黃紅等三人在內的6名考生。由于青海保監局此次計劃招收6人，他們感覺已經“勝利在望”。

不料，2012年3月1日，他們被電話通知初檢結果：黃紅轉氨酶高，郭華東血小板異常，岳太杉血壓偏高。人事部門告知他們，如不復檢，招錄程序就此結束。

三人不甘心，又分別從北京、山東、吉林動身，趕到西寧市。在復檢中，他們卻全部順利過關。

事后回憶起來，他們認為體檢發生的事情有些“蹊蹺”，“為什么第一次出了問題，而復檢就能全部通過？”

青海保監局人事處負責人王強則認為，體檢工作沒有任何問題。

“這幾個孩子胡亂找理由?！蓖鯊娬f，“體檢的醫院是公務員局指定的，第一次體檢結果出來后，有4個考生分別有一項未達標，后來復檢，他們不都過關了嗎？青海是高原，很多內地人到這里都會有反應。我出生在西寧，要是到海拔高點的地方，都會有高原反應?！?/p>

返回頂部文章來源： 中國青年報