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建信旗下近4成基金經理
曾有跳槽史
從基金公司角度觀察，有47家公司旗下，目前擁有有過跳槽經歷的基金經理，占基金公司總數的70.15%，也就是說，目前共有20家基金公司旗下在任基金經理無跳槽經驗。
其中，旗下基金經理中，曾跳槽人數最多的是建信基金公司，旗下7名基金經理曾有過跳槽經歷。此外，銀華、嘉實和工銀瑞信等3家公司旗下也均有5人列席；華安等4家公司4人列席；諾安等6家公司3人列席；農銀匯理等7家公司2人列席，還有申萬菱信等26家公司均有1人列席。
進一步數據顯示，除去5家成立較晚，目前基金經理人數少于5人的基金公司外，其余42家擁有跳槽基金經理的公司中，建信基金以38.89%的占比依然高居榜首，具體看來，該公司目前基金經理總人數為18人，其中有7人曾有過跳槽的經歷。同時，招商和國聯安兩家公司，目前擁有的曾跳槽基金經理數量占基金經理總數量的占比也分別在30%以上，為30.77%和30%。
華西證券金融產品評價中心負責人劉明軍在接受《證券日報》基金周刊采訪時表示，旗下多名基金經理曾有過跳槽經歷，對基金和基金公司總體來講，是弊大于利的。可能是由于業績的不穩定或者對自己的發展規劃欠考慮，才會較頻繁的出現跳槽的現象，這就不免今后再次萌生跳槽的可能性，而基金經理的變動對基金業績以及基金公司整體的運作管理、投資風格策略和投資理念都有所影響。