- 政策解讀
- 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
- 社會(huì)發(fā)展
- 減貧救災(zāi)
- 法治中國
- 天下人物
- 發(fā)展報(bào)告
- 項(xiàng)目中心
90后畢業(yè)生求職三特點(diǎn)
潮！IT男孩靠寫博客進(jìn)了谷歌“潮”是90后畢業(yè)生的集體特征，而這一點(diǎn)在求職上也得到了驗(yàn)證。曬博客、玩微博，這些潮方式也全方位運(yùn)用到求職上，有人已經(jīng)有斬獲了。小林出生于1990年5月，是上海某高校計(jì)算機(jī)專業(yè)的2008級(jí)男生，在同齡人還在為工作四處奔走時(shí)，他已經(jīng)是谷歌公司的一名見習(xí)員工。根據(jù)簽訂的實(shí)習(xí)合同，畢業(yè)后，小林將成為這家國際搜索引擎的正式員工。
大部分大學(xué)生在大三下學(xué)期，甚至大四時(shí)才開始考慮工作問題，但小林的“求職計(jì)劃”從剛進(jìn)大學(xué)時(shí)就開始著手實(shí)施了。他告訴記者，由于對(duì)軟件、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域興趣濃厚，從大一開始，他每個(gè)星期堅(jiān)持寫博客，內(nèi)容包括軟件測評(píng)、互聯(lián)網(wǎng)事件分析、IT產(chǎn)品評(píng)價(jià)。從大二開始，積累了大量計(jì)算機(jī)知識(shí)的小林開始嘗試設(shè)計(jì)原創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。雖然不是每個(gè)產(chǎn)品最終都能成為現(xiàn)實(shí)，但只要有靈感，他就會(huì)立刻把自己的想法、設(shè)計(jì)理念寫成詳細(xì)的博文，發(fā)表在互聯(lián)網(wǎng)上。時(shí)間一長，小林的博客開始受到網(wǎng)友們的關(guān)注，并有多篇博文被轉(zhuǎn)發(fā)。“有人說我是愛炫耀，也有人說我是在沽名釣譽(yù)，但我覺得有什么想法就應(yīng)該說出來，網(wǎng)絡(luò)是傳播最廣的平臺(tái)。再好的頭腦不表達(dá)也是白搭。”小林說。
大三時(shí)，小林的博客在網(wǎng)上已經(jīng)小有名氣，每篇博文都有近千次瀏覽量。他的觀點(diǎn)與創(chuàng)意也開始受到互聯(lián)網(wǎng)公司的關(guān)注。去年10月，谷歌、網(wǎng)易等多家互聯(lián)網(wǎng)公司向他發(fā)出邀請，希望小林能來公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后留下工作。斟酌之后，小林選擇了谷歌公司。小林告訴記者，在大一時(shí)，很多同學(xué)對(duì)他堅(jiān)持寫博客非常不解，現(xiàn)在小林找到一個(gè)好工作，大家都調(diào)侃他“在下很大一盤棋”。
易答寶求職就業(yè)服務(wù)平臺(tái)市場總監(jiān)楊洋告訴記者，招聘中他發(fā)現(xiàn)“90后”的孩子身上具有很多優(yōu)勢。“這代人對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用是無與倫比的，他們懂得如何使用互聯(lián)網(wǎng)，如何搜集信息，如何傳播信息。”楊洋認(rèn)為，這代人是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展一起成長的，掌握海量信息，能夠很快融入社會(huì)。
勇！自薦總裁助理崗位月薪6000元
“就業(yè)形勢好，畢業(yè)生并未懈怠，反而積極主動(dòng)，勇往直前。”黃林楠告訴記者，往年有部分學(xué)生在10、11月份不急著找工作，慢慢悠悠的，等著工作找上門，今年主動(dòng)進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場找工作的人多了。
南京一所高校高級(jí)文秘專業(yè)的葉蓓在前不久的一次應(yīng)聘中，看中了某公司的總裁助理崗位，月薪6000元。“其實(shí)那個(gè)崗位是需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，但我也很喜歡那家公司。”1990年出生的葉蓓大膽沖了上去，最終順利地說服了人力資源主管，和其他人一起筆試。“筆試已經(jīng)過了，等著面試了，不管結(jié)果如何，我嘗試過了，就不會(huì)后悔了。”葉蓓堅(jiān)定地說。
小梁生于1990年2月，是南京一所高校財(cái)會(huì)專業(yè)的大四學(xué)生。雖然身份是“學(xué)生”，但小梁看起來有點(diǎn)“不務(wù)正業(yè)”：中午和高中同學(xué)去KTV唱歌，晚上又要趕回學(xué)校和大學(xué)同學(xué)聚餐。“其實(shí)對(duì)于找工作，我心中早就有底。”小梁說。原來，一次聚會(huì)中，恰好認(rèn)識(shí)了一家對(duì)口企業(yè)的人事主管。得知他的身份后，小梁覺得這位主管能對(duì)他找工作有所幫助。頻繁的交際應(yīng)酬把小梁鍛煉得“眼中有活。”為了博得好感，小梁主動(dòng)和這位主管搭話，介紹自己的情況、愛好。沒想到，在聚會(huì)結(jié)束后，主管主動(dòng)和小梁聊了起來。“得知我正在找工作后，他居然很爽快地告訴我可以去他的單位試試。”小梁告訴記者，他不覺得自己的方法是在走“旁門左道”，“通過社交活動(dòng)，勇敢出擊是我找工作的法寶。”小梁說。
挑！挑剔，務(wù)實(shí)，但又很冷靜
“我對(duì)今年畢業(yè)生的一個(gè)強(qiáng)烈感覺是，自主性強(qiáng)，有自己明確的擇業(yè)觀，很難受人左右。”南京理工大學(xué)就業(yè)辦主任王渤說，最明顯的表現(xiàn)是，雖然簽約率已經(jīng)比往年略增，但與目前就業(yè)市場的火爆相比仍不相符，預(yù)期低了一點(diǎn)。“很多人還在觀望，這主要因?yàn)樗麄兊淖灾餍院軓?qiáng)，在確定是否和單位簽約時(shí)，會(huì)仔細(xì)考慮各方面因素，即使我們動(dòng)員后，也不會(huì)急于做決定。在擇業(yè)觀上，他們也有自己明顯的特征，非常在意未來的發(fā)展，過去畢業(yè)生更看重薪酬及地域，而90后畢業(yè)生排在第一位的是將來的發(fā)展空間，包括專業(yè)對(duì)口度以及未來職業(yè)發(fā)展能力是否得到提高，有沒有深造培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，未來的平臺(tái)有多大等。現(xiàn)在的學(xué)生掌握的信息量大，他們會(huì)多方判斷這份工作能為未來發(fā)展帶來什么。”對(duì)這一點(diǎn)，南航金城學(xué)院的劉向龍?zhí)庨L也有同樣感觸，“學(xué)生更加注重自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更加注重企業(yè)的發(fā)展前景和自己今后的發(fā)展空間，更加理性和務(wù)實(shí)，而不是簡單地看企業(yè)的知名度和收入。”
實(shí)習(xí)生 張可