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五、組織實(shí)施
（一）加強(qiáng)對規(guī)劃實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（2010-2020年）》是國家人才發(fā)展規(guī)劃體系的重要組成部分。各級黨委、政府要將貫徹實(shí)施本規(guī)劃作為落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和推動(dòng)。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)本規(guī)劃的組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門建立規(guī)劃實(shí)施的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。各地區(qū)、各行業(yè)要以本規(guī)劃為基礎(chǔ)，制定加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作計(jì)劃，將高技能人才隊(duì)伍建設(shè)納入地方、行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，形成上下貫通、左右銜接的全國高技能人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施體系。
（二）建立規(guī)劃實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制度。人力資源社會(huì)保障部將規(guī)劃中的重要目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各省、自治區(qū)、直轄市及有關(guān)行業(yè)，會(huì)同有關(guān)部門制定國家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案。各地區(qū)、各行業(yè)要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制度，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)實(shí)際，提出分階段、分步驟實(shí)施的方案，明確責(zé)任單位、責(zé)任部門和責(zé)任人。要將高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)完成情況作為對單位績效評估、干部政績（業(yè)績）考核、相關(guān)經(jīng)費(fèi)劃撥的重要依據(jù)，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
（三）加強(qiáng)對規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)控和評估。建立高技能人才規(guī)劃實(shí)施情況監(jiān)測指標(biāo)體系和報(bào)告制度，加強(qiáng)對規(guī)劃實(shí)施情況的監(jiān)測評估和跟蹤檢查。各地區(qū)、各行業(yè)每年年底前向人力資源社會(huì)保障部上報(bào)規(guī)劃實(shí)施進(jìn)展情況，重點(diǎn)反映目標(biāo)任務(wù)完成情況、重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施情況、重大政策措施及成效、存在突出問題和對策建議。人力資源社會(huì)保障部根據(jù)各地區(qū)、各行業(yè)上報(bào)信息，結(jié)合規(guī)劃實(shí)施中出現(xiàn)的新情況、新問題，會(huì)同有關(guān)部門研究制定對策措施，指導(dǎo)和督促規(guī)劃任務(wù)的落實(shí)。在中央人才工作協(xié)調(diào)小組指導(dǎo)下，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門不定期對各地執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并每年向中央人才工作協(xié)調(diào)小組報(bào)告階段性實(shí)施情況。2015年和2020年，分別開展兩次大規(guī)模檢查評估，對各地落實(shí)情況進(jìn)行中期和終期評估總結(jié)。
（四）強(qiáng)化輿論宣傳。充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體和多種形式的宣傳活動(dòng)，大力宣傳各級黨委、政府加強(qiáng)人才工作特別是高技能人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策，大力宣傳實(shí)施本規(guī)劃的重大意義和規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)、重大工程和舉措，大力宣傳規(guī)劃實(shí)施中的典型經(jīng)驗(yàn)、做法和成效，大力宣傳高技能人才典型人物和事跡，形成全社會(huì)關(guān)注和支持高技能人才工作的良好局面，為促進(jìn)高技能人才成才成長營造良好環(huán)境。
附表：1．2015年、2020年各等級技能勞動(dòng)者需求增長預(yù)測
2．2009-2020年我國技能勞動(dòng)者分大行業(yè)需求預(yù)測
3．2009-2020年我國技能勞動(dòng)者分細(xì)行業(yè)需求預(yù)測（前20位）
4．2009-2020年我國高技能人才分大行業(yè)需求預(yù)測
5．2009-2020年我國高技能人才分細(xì)行業(yè)需求預(yù)測（前20位）
附表1：
2015年、2020 年各等級技能勞動(dòng)者需求增長預(yù)測
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技能勞動(dòng)者結(jié)構(gòu)
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2009年技能勞動(dòng)者需求規(guī)模（人）
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2009-2015年加權(quán)方式下技能勞動(dòng)者需求增長（人）
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2009-2020年加權(quán)方式下技能勞動(dòng)者需求增長（人）
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合計(jì)
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115773408
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18881288
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32909662
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高級技師
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1141688
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214314
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401897
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技師
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5292948
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963859
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1781466
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高級工
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24236005
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4269010
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7759835
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中級工
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43368086
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7364523
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13130332
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初級工
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41734680
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6069583
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9836133
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