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日前，中央組織部、人力資源社會保障部發布《高技能人才隊伍建設中長期規劃（2010年—2020年）》。這是新中國建國以來第一個高技能人才隊伍發展規劃。
《規劃》明確了我國高技能人才隊伍建設的主要任務，一是健全企業行業為主體、職業院校為基礎的高技能人才培養培訓體系。二是完善公平公正、運行規范、管理科學的高技能人才評價體系。三是構建有效激勵、切實保障、合理流動的高技能人才使用機制。四是營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創新的有利于高技能人才成長的社會氛圍。五是形成多方參與、密切配合、共同推動高技能人才工作的新格局。
為確保高技能人才成為我國經濟建設的一支“鐵軍”，我國將以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭，以加強技師、高級技師培訓為重點，通過大力加強高技能人才培訓基地建設和技能大師工作室建設，進一步完善和落實重大政策，創新體制機制，推動高技能人才總量穩步增長、素質大幅度提高、使用效能明顯增強。
為實現這一目標，《規劃》提出，將重點采取以下政策措施：一是以實施國家高技能人才振興計劃為龍頭，加大高技能人才培訓力度。二是以實施青年技能就業培訓工程和企業職工技能提升培訓工程為重點，建立健全面向全體勞動者的職業培訓制度。三是以制度創新為重點，健全高技能人才評價選拔制度。四是以建設技能大師工作室為重點，充分發揮高技能人才作用。五是以完善流動配置機制為重點，促進高技能人才合理流動。六是以完善制度和落實政策為重點，健全高技能人才激勵表彰機制。七是以強化技術支持為重點，夯實高技能人才工作基礎。加快推進職業技能培訓有關立法，完善培訓鑒定配套規章制度，將高技能人才工作納入法制軌道。八是健全政府、企業、社會和個人多渠道的高技能人人才投入機制。政府加大工作經費投入，鼓勵和支持行業、企業和社會組織加大培訓經費投入。
《規劃》要求，加強對規劃實施工作的組織領導，建立規劃實施目標責任制度。