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國(guó)家公務(wù)員考試高燒不退 注重基層經(jīng)驗(yàn)是趨勢(shì)

2010年10月28日09:08 | 中國(guó)發(fā)展門戶網(wǎng) www.chinagate.cn | 給編輯寫信 字號(hào)：T|T
關(guān)鍵詞： 國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名 國(guó)考 倒班工作 于洪澤 國(guó)家公務(wù)員招考 高燒不退 基層公務(wù)員 村官 零報(bào)名 報(bào)考人數(shù)

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2011年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名審核工作于10月26日18時(shí)結(jié)束,今年最終報(bào)名總?cè)藬?shù)為1415138人,相較去年144萬(wàn)的人數(shù)來(lái)說(shuō)，總體人數(shù)減少約兩萬(wàn)人。國(guó)家公務(wù)員考試一直以來(lái)都備受關(guān)注，報(bào)考人數(shù)連續(xù)多年持續(xù)攀升，而今年報(bào)考人數(shù)出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。但是，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，去年最熱十大職位的平均競(jìng)爭(zhēng)比例接近3000:1，而今年卻增高到3414.8:1，國(guó)考依然高燒不退。

“今天，你報(bào)名了嗎？”

小謝是中國(guó)傳媒大學(xué)的碩士研究生，她說(shuō)，身邊的同學(xué)幾乎都報(bào)了公務(wù)員。

在“國(guó)考”報(bào)名這些天，校園里，同學(xué)之間最多的問(wèn)候是：“你報(bào)公務(wù)員了嗎？”社會(huì)上，具有幾年基層工作經(jīng)驗(yàn)的青年人也紛紛相互詢問(wèn)：“今年公務(wù)員考試，你報(bào)名了嗎？”

從2003年8.7萬(wàn)，到2010年的146萬(wàn)，歷數(shù)往年通過(guò)審核人數(shù)，國(guó)考持續(xù)升溫。在2011年度國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名中，國(guó)家能源局一個(gè)職位的報(bào)名比例達(dá)到了4961：1，刷新了2010年4224：1的紀(jì)錄。

有學(xué)者認(rèn)為，雖然目前國(guó)家在不斷加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的考核與管理，也建立了公務(wù)員退出機(jī)制，但與其他職業(yè)相比，公務(wù)員仍然是抵御風(fēng)險(xiǎn)能力較強(qiáng)的職業(yè)，同時(shí)，公務(wù)員享有的福利待遇和穩(wěn)定優(yōu)越的工作環(huán)境，也是許多社會(huì)職業(yè)不能比擬的。國(guó)家公務(wù)員待遇的“優(yōu)越”、長(zhǎng)期植根于人們頭腦中的“官本位”思想，讓公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)從原本正常的“激烈”演化成了當(dāng)下的“慘烈”。

冷熱職位依然兩重天

總體來(lái)說(shuō)，今年的報(bào)名呈冷熱兩極化，一方面最熱職位火熱程度再創(chuàng)新高，另一方面冷門職位仍然乏人問(wèn)津，甚至還有100多個(gè)“零報(bào)名”，其中氣象局繼續(xù)延續(xù)往年情況再度成為冷門。針對(duì)“報(bào)考不很均衡，不少基層和一線職位報(bào)考比例較低”的情況，10月21日，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司發(fā)出特別提醒，并附上《西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)報(bào)考比例較低職位報(bào)名情況一覽表》，希望廣大考生結(jié)合職位需求和自身?xiàng)l件，合理選擇報(bào)考職位。但截至10月24日?qǐng)?bào)名通道關(guān)閉，仍有100多個(gè)崗位無(wú)人通過(guò)審核。

據(jù)了解，這些“零報(bào)名”崗位多數(shù)屬于中西部地區(qū)非熱門崗位。一些一線崗位雖然不要求政治面貌和基層工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷上也只要求本科甚至大專學(xué)歷，但是需要在縣(區(qū))級(jí)及以下的基層工作，且可能需要晝夜倒班工作，艱苦的工作條件嚇退了不少報(bào)考者。有關(guān)人士分析認(rèn)為，出現(xiàn)“零報(bào)名”崗位，主要原因是專業(yè)方向較偏，或工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、崗位艱苦，也存在部分職位是村官定向職位以及職位所在地較偏，考生無(wú)法報(bào)考或者不愿報(bào)考。

也有分析人士從中讀出了積極的意味：去年、前年結(jié)束報(bào)名前出現(xiàn)“零報(bào)名”情況的崗位非常少，今年“零報(bào)名”崗位的增加體現(xiàn)了人們就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，隨著國(guó)內(nèi)招聘的回暖，外資企業(yè)招聘逐漸被看好，很多青年選擇放棄邊遠(yuǎn)地區(qū)的“金飯碗”，希望進(jìn)入各種跨國(guó)公司、知名外資獨(dú)資企業(yè)等。

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