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為了能在求職的人海中脫穎而出，一些大學畢業生越來越注意包裝自己，不惜血本投資“面子工程”：有人花重金買衣裝置行頭，有人“改頭換面”做整形，有人濃妝艷抹拍寫真，有人精心制作視頻簡歷
現如今的一些大型招聘會上，為了在激烈的求職競爭中讓自己脫穎而出，不少大學畢業生挖空心思，以開通求職博客、制作光碟等招數來推銷自己。為了能在求職的人海中脫穎而出，他們越來越注意包裝自己，不惜血本投資“面子工程”：有人花重金買衣裝置行頭，有人“改頭換面”做整形，有人濃妝艷抹拍寫真，有人精心制作視頻簡歷。目前一些求職心切的畢業生存在過度消費、盲目消費甚至非法消費的情況令人堪憂。
求職：大學生制作簡歷不惜血本
大學畢業生小吳個人簡歷用銅版紙打印，非常漂亮。他說，制作簡歷花了50多元，為的就是能給用人單位留下好的第一印象。“為了求職，我除了制作紙質的簡歷外，還專門開通了一個博客，用人單位可以通過這個博客全面了解我在大學期間的表現，博客地址就打印在求職簡歷上。”小吳說，開通類似博客的同學有很多。
比起小吳，小張的求職方式更是頗費心思。一心想從事公關崗位的她，專門為自己制作了一張光碟，光碟中主要是記錄大學四年來的點點滴滴，展現青春靚麗。
簡歷作為求職者給招聘單位的“第一印象”，越來越受到求職者的重視，而求職者在制作簡歷方面的投入也水漲船高。“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、flash簡歷800元……”一家專門設計簡歷的商家給出了多種簡歷的報價。據該店負責人介紹，電子簡歷有個人主頁、郵箱等模式，包含大量圖片和鏈接。而flash簡歷則包含了專門設計的動畫和音效，是由視頻簡歷衍生出來的一種。打開一份大學生的flash簡歷，求職者先以自我介紹作為開場白，隨后一段動感的音樂，配上一段動畫表演、一段心靈獨白，再揮一揮筆墨寫一行書法，最后以自己擅長的古箏結束了整段視頻，可謂煞費苦心。
制作簡歷離不開自己一些精彩照片，有的畢業生為使照片中人顯得更斯文、穩重，還專門配了制作精致的平光鏡。此外，一些照相館針對畢業生推出了“完美證件照”，拍攝前先進行形象設計，并由專業化妝師造型、化妝，最后還會對照片進行后期處理。這樣的“完美證件照”一般價格在200—300元，比一般證件照貴5倍以上。
盡管各種簡歷制作價格不菲，卻受到了畢業生的歡迎。一家民辦高校畢業生小田坦言：“彩噴簡歷雖然貴，但視覺效果明顯好于黑白封面，拿著它去招聘單位能更自信一些。”她說，班上的同學一般簡歷都要做三四十份，最少都要花費200元以上，而選擇精裝簡歷、視頻簡歷等個性產品的花費更是高達1000元以上。
然而對于畢業生的求職博客、光碟等“求職武器”，不少用人單位并不買賬。云南吉進隆工程機械有限公司人力資源部主任王明表示：“上網閱讀應聘者的博客，看到的是過去或靜態性的東西。我們看重在實際交流中對應聘者綜合素質的考察，面對面應聘，可以看出一個人的反應能力。求職博客這些東西看起來很新穎，但對我們選擇員工起的實際作用很小，我們看重的是實際能力。”
昆明特別關注房地產經紀有限公司副總經理楊秉輝表示，個人簡歷，在于精而簡，不在于美。他個人喜歡的是那種性格活潑、善于與人溝通、有親和力和有實力的畢業生，只有通過面對面的應聘溝通才能發現其是否具備這方面的素質。
有調查顯示，用人單位瀏覽個人簡歷的時間平均花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料，而且更關注簡歷的內容，除特殊專業要求，一般根本無暇關注簡歷的形式。
面試：大學生花費重金“換臉”
小劉是一家理工學院2010屆畢業生，為了求職，他先后花720元買了一套西服，又花240元買了一雙鞋。從今年春節后先后前往深圳、北京、上海等地求職，交通費共計花了1000多元，但因準備不夠充分和專業不對口等原因，每項工作做的時間都不長，現在仍在求職中，生活費用由父母承擔。
2010屆的畢業生小邢等也在面試行頭上花了1000多元。“面試‘行頭’還是有必要的，不但能給自己平添自信，關鍵是能給用人單位留下一個好印象。”小邢認為。
據統計，求職花銷在300元左右的占絕大多數，約在90%，且近些年呈逐年遞增的趨勢，求職越困難，畢業生們在這方面的花銷越大。求職花銷主要有以下幾個方面：一是包裝費，服裝方面200—500元，化妝品100—400元，美發費50—200元；二是簡歷制作，一般在50—200元；三是通訊交通費，省內在200元左右，省外1000元甚至幾千元。在男女生花銷對比中，女生的花銷普遍高于男生。
更讓人吃驚的是有些女生為求職甚至做整容手術，花費在幾千元甚至上萬元。2010年暑假，大三學生小李可沒有閑著，在她的要求下，媽媽答應給她做臉部整形手術。原來天生一張大方臉讓小李一直“耿耿于懷”，再有半年多就面臨求職找工作，這是一件大事，如何讓臉形更漂亮成為迫在眉睫的事情，必須當機立斷。暑假一開始，她便央求媽媽，抓緊到整容醫院，把自己的“變美工程”提上日程。
據了解，近六成大學生整容是為了給求職“加分”。“面子”正成為越來越多畢業生打動面試官的“秘密武器”，在“整容大軍”中，臨近畢業的女學生已不再“獨領風騷”，不少男生也加入其中，甚至大一、大二的學生也開始忙著“換臉”，以便提早進入求職狀態，為今后就業做好“面子準備”。
專家認為，用人單位在錄用人才時最終真正看重的還是學生的真才實學，而不是表面，“面子工程”在短時間內可能會起作用，不過不會起決定性作用，大學畢業生求職更需要注重的是專業知識的扎實程度和實踐能力。
專家表示，注意個人形象可以表現出對招聘者的尊重，也是進入社會的必備素質之一，但求職者不要在個人形象的包裝上浪費過多的精力和金錢，只需根據所應聘的職業特點選擇服裝，過分的個人包裝反而會讓求職者顯得不夠自信，而且外在形象只是用人單位挑選畢業生眾多考量標準中很小的一部分，過硬的專業技能和扎實的專業基礎知識才是招聘單位錄用的決定性指標。