新華網(wǎng)濟南４月２７日電 記者最近采訪部分招聘會和用人單位發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生求職時漫天撒網(wǎng)，而就業(yè)后又容易頻頻跳槽。由于缺乏對自身條件和社會的了解，沒有做好起碼的職業(yè)規(guī)劃，很多大學(xué)生在求職路上更多了幾分艱難。
今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職已進入中后期，記者最近在山東部分人才招聘會 上發(fā)現(xiàn)，很多大學(xué)生求職時或是猶豫不決，找不準(zhǔn)方向；或是根本不看用人單位的崗位要求，盲目向用人單位投遞簡歷。有的應(yīng)聘大學(xué)生說，現(xiàn)在找工作難，所以看著差不多就簽。至于合適不合適以后再說。
由于求職時過于盲目，一些已經(jīng)找到工作或者已工作一段時間的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，不得已頻頻與用人單位解約。北京女孩陸璐畢業(yè)于一所重點大學(xué)，讀書時她并沒有好好考慮過未來的職業(yè)規(guī)劃問題。直到臨近畢業(yè)，外地同學(xué)都差不多有了著落，她才不慌不忙地開始找工作。經(jīng)家人介紹，不到一年時間里，她已先后換了３份不同的工作，因為不喜歡而頻頻跳槽。
山東人才網(wǎng)對２００家用人單位的人事主管調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多用人單位面臨畢業(yè)生毀約的苦惱。從調(diào)查結(jié)果看，有３８．６％的單位曾遇到過學(xué)生毀約。大學(xué)生毀約造成的直接后果是導(dǎo)致用人單位招聘成本大大增加，使用人單位陷入被動的境地。
山東人才網(wǎng)首席職業(yè)規(guī)劃師王志勇指出，面對當(dāng)前較大的就業(yè)壓力，大學(xué)生應(yīng)該提高職業(yè)規(guī)劃意識，早作打算，找準(zhǔn)自己在社會上的定位。只有這樣才能在求職時目標(biāo)明確，避免不必要的損失。（記者郭倩、張曉晶）
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