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基本原則
堅持正確政治方向
堅持向打仗聚焦
堅持創新驅動
堅持體系設計
堅持法治思維
堅持積極穩妥
總體目標
●2016年組織實施軍隊規模結構和作戰力量體系、院校、武警部隊改革,基本完成階段性改革任務。
●2017年至2020年對相關領域改革作進一步調整、優化和完善,持續推進各領域改革。政策制度和軍民融合深度發展改革,成熟一項推進一項。
●2020年前在領導管理體制、聯合作戰指揮體制改革上取得突破性進展,在優化規模結構、完善政策制度、推動軍民融合深度發展等方面改革上取得重要成果,努力構建能夠打贏信息化戰爭、有效履行使命任務的中國特色現代軍事力量體系,進一步完善中國特色社會主義軍事制度。
主要任務
《意見》明確了領導管理體制、聯合作戰指揮體制、軍隊規模結構、部隊編成、新型軍事人才培養、政策制度、軍民融合發展、武裝警察部隊指揮管理體制和力量結構、軍事法治體系等方面的主要任務。
領導管理體制
調整改革軍委機關設置,由總部制調整為多部門制。軍委機關下放代行的軍種建設職能,剝離具體管理職能,調整歸并同類相近職能,減少領導層級,精簡編制員額和直屬單位。
聯合作戰指揮體制
適應一體化聯合作戰指揮要求,建立健全軍委、戰區兩級聯合作戰指揮體制,構建平戰一體、常態運行、專司主營、精干高效的戰略戰役指揮體系。重新調整劃設戰區。
軍隊規模結構
裁減軍隊現役員額30萬,軍隊規模由230萬逐步減至200萬。優化軍種比例,減少非戰斗機構和人員。壓減軍官崗位。優化武器裝備規模結構,減少裝備型號種類,淘汰老舊裝備,發展新型裝備。
軍事法治體系
從突擊式、運動式抓工作的方式向按條令條例辦事的根本性轉變。改革軍事司法體制機制,創新紀檢監察體制和巡視制度,完善審計體制機制全面提高國防和軍隊建設法治化水平。
據新華社