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主體功能區績效考核評價結果可作為干部獎懲依據
關鍵詞： 績效考核 主體功能區 考核評價 生態功能區 評價結果 選拔任用 領導干部 國家發展改革 經濟結構
國家發展改革委副主任徐憲平 中國網 王銳 攝
中國網6月8日訊國新辦今天上午舉行新聞發布會，國家發展改革委副主任徐憲平、秘書長楊偉民介紹全國主體功能區規劃情況。談到對四類主體功能區內主要官員的考核評價方法時，徐憲平表示，對不同主體功能區的績效考核評價結果要作為地方黨政領導班子和領導干部選拔任用、培訓教育、獎勵懲戒的重要依據。中國網現場直播。
在談到主體功能區規劃對于四類主體功能區內的主要官員的考核將分別采取什么樣的方式進行，如果遇到對于主體功能區規劃要求不符合的行為會有什么樣的問責或者其他的方式的問題時，徐憲平指出，對不同的主體功能區要實行不同的績效考核評價辦法。
徐憲平舉例說，比如對優化開發區域，對它的考核是強化對經濟結構、資源消耗、環境保護、科技創新以及對外來人口、公共服務等指標的評價，以優化對經濟增長速度的考核。對重點開發區域，也就是資源環境承載能力還比較強，還有一些發展空間的地區，主要是實行工業化、城鎮化發展水平優先的績效考核評價。綜合考核經濟增長、吸納人口、產業結構、資源消耗、環境保護等方面的指標。
對于限制開發區域的兩類，一類是農產品主產區，主要是要強化對農業綜合生產能力的考核，而不是對經濟增長收入的考核。一類是限制開發的重點生態功能區，主要是強化它對于生態功能的保護和對提供生態產品能力的考核。過去講生態地區不生產產品，實際上它提供的生態就是一種產品，政府要通過轉移支付來購買。
徐憲平說，對于禁止開發的區域，主要是強化對自然文化資源的原真性和完整性保護的考核?！兑巹潯分忻鞔_提出，對不同主體功能區各有側重的績效考核評價結果要作為地方黨政領導班子和領導干部選拔任用、培訓教育、獎勵懲戒的重要依據。如果你不按照主體功能區的要求開發，就會影響到對你的評價。（記者傅陽）