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第二章基金預算
第八條基金預算是根據(jù)國家社會保險和預算管理法律法規(guī)建立、反映基金收支的年度計劃。
第九條基金預算的編制應綜合考慮上年度基金預算執(zhí)行情況、本年度經(jīng)濟社會發(fā)展水平預測以及新農(nóng)保工作計劃等因素，包括參保人數(shù)、繳費人數(shù)、享受待遇人數(shù)、政府繳費補貼標準及利息等。根據(jù)基金收支、財政收支等情況，合理安排財政對基金的補貼支出。基金預算草案由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構編制，并對引起財務狀況發(fā)生重大變化的項目進行詳細說明。
第十條統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構編制的年度基金預算草案，由本級人力資源社會保障部門審核匯總，財政部門審核后，由財政部門和人力資源社會保障部門聯(lián)合報本級人民政府審批。統(tǒng)籌地區(qū)財政部門和人力資源社會保障部門將社會保險基金預算草案報本級人民政府審批后，報上一級財政部門和人力資源社會保障部門。省級財政部門和人力資源社會保障部門將本省(區(qū)、市)基金預算草案報本級人民政府后，報財政部和人力資源社會保障部。
全國基金預算草案由人力資源社會保障部匯總編制，財政部審核后，由財政部和人力資源社會保障部聯(lián)合向國務院報告。
第十一條基金預算草案經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后，由財政部門和人力資源社會保障部門批復，經(jīng)辦機構等單位要嚴格按照批準的預算和規(guī)定的程序執(zhí)行。經(jīng)辦機構要認真分析基金的收支情況，定期向本級財政部門和人力資源社會保障部門報告預算執(zhí)行情況。
財政部門和人力資源社會保障部門應逐級匯總分別上報基金預算執(zhí)行情況。省級財政部門和人力資源社會保障部門要加強對基金預算執(zhí)行情況的監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題立即督促采取措施解決。
第十二條基金預算不得隨意調整。遇特殊情況需調整基金預算時，統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構要及時編制預算調整方案，經(jīng)人力資源社會保障部門審核匯總，財政部門審核后，由財政部門和人力資源社會保障部門聯(lián)合報本級人民政府批準。按基金預算編制審批程序報批，并報上級財政部門和人力資源社會保障部門。