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不少企業實行“包吃包住”
物價上漲對員工影響不太大
每年，總會有很多農民工選擇提前返鄉，原因各有不同，但有一點是可以肯定的，他們是在權衡利弊后做出的選擇。而昨天，記者得到最多的答案是：物價上漲，開銷太大，存不下錢。
農民工提前返鄉，這樣的情況是否普遍？昨天，記者聯系了10余家企業，有6家企業的相關負責人明確表示，公司有一部分員工提前返鄉。是物價上漲，使得他們“被返鄉”嗎？對此，很多企業負責人表示并不知情。
寧波江東佳佳工貿有限公司的負責人最近很是頭疼，員工三天兩頭來辭行。初步估算，公司大概有20%的員工提前返鄉，但返鄉原因各有不同，“物價上漲對我們公司員工來說，影響可能小一些，因為我們公司是‘包吃包住’的。”
鄞州的一家企業告訴記者：現在用工者找工作對“包吃包住”很看重，雖然說這是一種普遍現象，但這也是一種趨勢。為什么？原因很簡單，物價上漲了，單位包吃包住的話，就能省不少開支。
“提前返鄉的大多是一些新員工，老員工流動性較少，每年都會有這樣的情況出現。”對于農民工提前返鄉，寧波雙偉電器有限公司的相關負責人覺得并不意外。每年這個時候，農民工都會有一個新的選擇，如果想換崗位，就會趁此機會找“下家”。
一位業內人士分析說，真正受物價影響大的是那些社會最底層的外來務工人員，他們所在的企業大多是小作坊，沒有“包吃包住”，物價上漲對這類農民工的沖擊最大。
建議
農民工是城市的建設者
政府應考慮他們基本生活保障
“11月20日，國務院出臺了16條穩定物價措施，這16條措施中就有針對低收入階層的補貼政策。”浙江萬里學院法學院教授姜彥君分析道，“但是農民工如果要享受這個收入的話，是受限制的。”
她告訴記者，說白了就是受區域限制和低保標準限制：首先，農民工是不屬于我們這個城市的，他的戶籍沒有在我們這個城市；其次，我們有一個最低工資標準，只要他是在這個城市打工的，他的工資就該符合政府標準之上，不能低于標準，這么說來，農民工達到最低工資標準之上，所以他們不是低保家庭。
“其實，社會是應當多考慮這些農民工的，尤其是失業的農民工。”針對今年物價的突飛猛漲，姜彥君呼吁道：“農民工也算是我們城市的建設者，為了保證社會用工的穩定發展和經濟的穩定發展，政府應該更多地考慮到他們這一部分人的基本生活保障。”