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糾結的收入分配改革
在今年3月份的政府工作報告中，討論稿中明確提出要“規范灰色收入”，但因為對“規范”一詞的不同理解,最終將“規范灰色收入”全部刪去。
今年以來，另一個關于國民收入分配的熱點，是誰也不知道究竟什么時候能出臺的《工資條例》草案。據說，該草案“最大的亮點”是工資增長需要協商，企業業績增長要與職工工資增長適度掛鉤。可是，如果企業不協商又能怎么辦呢？質疑者認為，這不過是一項幾乎沒有實際意義的“紙上權利”。
即便如此，這項“紙上權利”也命運多舛。在工資條例上的糾結，一點也不比“灰色收入”少。僅僅是在本月的第一周，就先有消息稱該條例正進行最后一次修改，將很快出臺；隨后，人社部勞動工資研究所人士表示，相關部委對于某些“基本”概念尚未達成一致，年內出臺的可能性不大。
無論是規范“灰色收入”這樣的戰略問題，還是怎么協商漲工資這樣的戰術問題，難道凡是關于收入分配，就沒有不糾結的？
王小魯(中國經濟體制改革基金會國民經濟研究所副所長，澳大利亞國立大學經濟學博士)
[批注]
調查方法
借鑒社會學調查方法，由各地的專業調查人員對他們熟悉的親屬、朋友、同事、鄰里的家庭收支狀況進行了調查。
由于這一調查方法不同于隨機抽樣方法，因此無法直接用這個調查樣本的數據來推算我國城鎮居民收入的總體分布狀況，而必須借助于其他方法進行推算(包括恩格爾系數法、分組比較法和模型分析法)。
樣本分布
本次調查在全國19個省份(包括直轄市)的64個不同規模城市以及14個縣的縣城和建制鎮進行。
總共包括樣本家庭4909個，經過嚴格的質量檢驗，實際分析采用有效樣本4159個。
主 筆：張棻
素 描：宋溪
(注：隱性收入分布以2008年隱性收入總量為100%)