昨日(6月12日)，商務部新聞發言人姚堅在月度例行發布會上表示，全年出口形勢仍不樂觀。同時他表示，部分省市最低工資的上調符合趨勢，因富士康、本田而起的加薪潮不會影響中國吸收外資。
近期，因富士康和廣州本田而起的加薪潮，從中國南部地區向內陸省市蔓延。有觀點稱，隨著中國基本工資的上升，可能會影響中國對外資的吸引。
此前，臺灣電機電子工業同業公會理事長焦佑鈞稱，富士康加薪，意味著大陸生產成本將會不斷上揚，在成本考量下，未來三五年內，大陸臺資電子廠離開大陸將勢不可當。
針對對吸收外資可能引發的影響，姚堅昨日表示，“對于現階段中國外資環境怎么看的問題，我想工資水平，或者說廉價的勞動力，不是現階段中國吸引外資的第一位優勢。”
他表示，中國對外資最重要的優勢，在于中國國內政治環境穩定、經濟不斷高速發展，法治環境也得到進一步的完善。
其次是中國的市場規模龐大。
姚堅補充說，此外中國產業配套能力很完善，以及勞動力方面，人口素質正在普遍的提高，而且我國中西部有龐大勞動力市場，也能夠為企業提供充足勞動力并在勞動力價格上具有較強的競爭優勢。
除了上述因富士康和本田而起的加薪潮外，今年以來，深圳、北京等地，也宣布上調本地的最低工資標準。這也必然加大了各地的勞動力成本。
姚堅昨天表示，注意到部分省市對最低工資的上調，這也是符合國家整個經濟和產業政策變化趨勢，是要讓更多的產業工人和全民能夠享受到經濟發展的成果。
他表示，“就業是第一位，第二位才是加薪。” (記者胡紅偉)
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